版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào):——、U DC :密級(jí):編號(hào): 2 0 1 0 1 2 1 5汽車業(yè)銷售人員服務(wù)質(zhì)量與銷售績(jī)效關(guān)系研究R e s e a r c ho nt h e R e l a t i o n s h i pb e t w e e n Q u a l i t yo f S e r v i c ea n d S a l e sP e r f o r m a n c e o fS a l e s p e o p l e i nA u t o m
2、 o b i l e I n d u s t r y學(xué)位授予單位及代碼:鷥查堡王太堂 《! Q ! 璺魚2學(xué)科專業(yè)名稱及代碼: 全些籃理 ( ! 星Q 星Q 22 .論文起止時(shí)間:2 0 0 9 .4 —2 0 l O .5摘 要隨著全球金融危機(jī)的蔓延,汽車行業(yè)企業(yè)問的銷售競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,顧客在選擇商品和購買商品時(shí),更重視本行業(yè)銷售人員的服務(wù)質(zhì)量。汽車行業(yè)銷售人員服務(wù)質(zhì)量的提高會(huì)帶來顧客滿意度的提高、銷售人員與顧客關(guān)系品質(zhì)的改善,進(jìn)而帶來
3、銷售人員銷售績(jī)效和企業(yè)銷售績(jī)效的提高。本文在梳理服務(wù)質(zhì)量研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,依據(jù)汽車行業(yè)銷售人員的特點(diǎn),構(gòu)建了我國汽車行業(yè)銷售人員服務(wù)質(zhì)量與其銷售績(jī)效關(guān)系的結(jié)構(gòu)模型,以我國汽車行業(yè)2 0 3 名銷售人員為有效樣本進(jìn)行實(shí)證研究,獲得了一些有價(jià)值的研究結(jié)論。研究結(jié)論和本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:( 1 ) 本文構(gòu)建并驗(yàn)證了我國汽車行業(yè)銷售人員服務(wù)質(zhì)量與其銷售績(jī)效關(guān)系的結(jié)構(gòu)模型;( 2 ) 本文丌發(fā)了我國汽車行業(yè)的銷售人員服務(wù)質(zhì)量與其銷售
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車銷售服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理研究.pdf
- 汽車銷售人員情緒智力與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 廣西HF汽車銷售公司服務(wù)質(zhì)量提升研究.pdf
- 汽車業(yè)第三方物流服務(wù)質(zhì)量度量研究.pdf
- 酒水銷售服務(wù)質(zhì)量管理
- 電商企業(yè)銷售人員培訓(xùn)與銷售績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 銷售人員組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 汽車銷售人員績(jī)效考核方案
- 汽車銷售技巧--給汽車銷售人員
- 汽車銷售人員人格、應(yīng)對(duì)方式及其工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 汽車銷售人員人格、應(yīng)對(duì)方式及其工作績(jī)效的關(guān)系研究
- A軟件銷售公司銷售人員績(jī)效管理研究.pdf
- 金島汽車銷售公司售后服務(wù)質(zhì)量體系構(gòu)建研究.pdf
- 汽車銷售服務(wù)
- 銷售人員工作壓力與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 跨國公司銷售人員情緒智力與溝通能力及銷售績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 銷售人員績(jī)效管理研究.pdf
- 銷售人員績(jī)效指標(biāo)
- 銷售人員績(jī)效考核方案—銷售人員績(jī)效考核方案
- 銷售人員績(jī)效管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論