淮安朱壩小學(xué)中層管理人員公開競聘實施方案試行

1、—1—淮安市朱壩小學(xué)中層管理人員公開競聘實施方案（試行）（試行）根據(jù)區(qū)教育局部署，依據(jù)洪教發(fā)［2009］60號關(guān)于印發(fā)《全縣中小學(xué)中層干部選拔任用工作暫行辦法》的通知及洪教發(fā)［2012］51號《洪澤縣中小學(xué)中層管理人員聘任制實施意見》精神，落實洪教發(fā)[2018]54號《洪澤區(qū)義務(wù)教育學(xué)?！皡^(qū)管校用、全員聘用”工作實施方案》的要求，結(jié)合我校實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進

2、中層管理人員年輕化、專業(yè)化，按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績的要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，真正把符合條件的同志選拔到學(xué)校中層管理崗位上來，提升中層管理人員整體素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。二、基本原則（一）公開公正原則。（二）競爭上崗原則。（三）擇優(yōu)聘用原則。三、機構(gòu)職數(shù)學(xué)校中層管理機構(gòu)及職數(shù)設(shè)置堅持“規(guī)范精簡、一人多崗”的原則。（一）職能機構(gòu)。（一）職能機構(gòu)。設(shè)辦公室、德育處、教研處、總務(wù)處、安全處、少先隊。原來由學(xué)校自行設(shè)立的

3、機構(gòu)根據(jù)職能并入相應(yīng)機構(gòu)。（二）選聘職數(shù)。（二）選聘職數(shù)。共10人。其中，辦公室主任1人；德育處主任1人，副主任1人；教研處（教師發(fā)展中心）主任1人，副主任2人；總務(wù)處主任1人，副主任1人；安全處主任1人，少先隊輔導(dǎo)員1人。四、任職條件（一）基本條件（一）基本條件1.具有履行職責(zé)所需的政治理論水平，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任崗位所要求的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，團結(jié)同志，在群眾中有威

4、信。2.首次聘任的中層管理人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，工作3年以上，身體健康。表現(xiàn)突出或因工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職年齡。3.競聘中層正職，一般應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作2年以上。特別優(yōu)秀—3—（2）具有獨立開展學(xué)生活動的能力。（3）教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)好。6總務(wù)處主任（副主任）總務(wù)處主任（副主任）（1）熟知后勤管理和基建維修工作。（2）能獨立完成校舍、內(nèi)部裝備等固定資產(chǎn)信息化管理工作。（3）為人厚道，辦事公道，清正廉潔，工作任勞任怨

5、。7.7.安全處主任安全處主任（1）有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能組織開展學(xué)生安全、法制教育和實踐活動。（2）具有處置突發(fā)公共安全事件的能力，具有協(xié)調(diào)處理學(xué)生安全事故的能力。8.8.少先隊輔導(dǎo)員少先隊輔導(dǎo)員（1）思想上進，樂于奉獻，顧全大局。能圍繞學(xué)校中心工作和上級少工委工作要求，配合校行政開展好各項德育工作及德育活動。（2）具有團結(jié)協(xié)作精神，有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。在全體中隊中隊輔導(dǎo)員及少先隊員中有良好的群眾基礎(chǔ)。五、組織實

6、施（一）成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（一）成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陳瀅成員：衡琴黃均趙緒林萬立成褚素文吉巧仁（二）實施步驟（二）實施步驟1.制定并公布實施方案。2.召開動員大會。宣傳、部署競聘工作。3.報名與資格審查。報名采取自我推薦、民主推薦相結(jié)合的方式進行。符合任職條件的在崗教師均可報名。報名人員自愿填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報其他志愿，并寫明是否服從組織安排。民主推薦必須明確具體的任職崗位。領(lǐng)導(dǎo)小組依照實施方案規(guī)定的條件，對報