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1、隨著跨國(guó)公司大量的進(jìn)入我國(guó),跨國(guó)公司對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方面的影響也越來(lái)越大,而跨國(guó)公司的一切行為,都與其倫理價(jià)值取向直接相關(guān)。跨國(guó)公司倫理價(jià)值取向是指跨國(guó)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的價(jià)值判斷及其倫理道德行為選擇準(zhǔn)則和行事方式的總稱。當(dāng)今,跨國(guó)公司的倫理價(jià)值取向行為有向重視履行社會(huì)責(zé)任、關(guān)心員工價(jià)值、追求協(xié)作效率等方面發(fā)展的趨向。將跨國(guó)公司這些新的變化放到全球價(jià)值鏈中考察,其直接因?yàn)槭怯绊懣鐕?guó)公司倫理價(jià)值取向的因素越來(lái)越具有多樣性、隱蔽
2、性和復(fù)雜性,而更深層次因?yàn)槭窃从趪?guó)際生產(chǎn)分工方式的變化。特別是在全球價(jià)值鏈格局中,跨國(guó)公司為了控制關(guān)鍵技術(shù)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、更廣泛地利用社會(huì)資源,以獲得更多的利潤(rùn),必然要改變方式和手段,采取更人性化,更具有倫理道德的行為。本文運(yùn)用經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)等理論,在全球價(jià)值鏈視域中,以跨國(guó)公司倫理價(jià)值的新變化作為切入點(diǎn),考察了跨國(guó)公司倫理價(jià)值取向變化的性質(zhì)和特點(diǎn),分析了跨國(guó)公司倫理價(jià)值取向變化的因?yàn)?并通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷收集資料,建立計(jì)量分析模型,對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)
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