大一管理學原理試題及參考答案

1、119管理學原理試題及參考答案一、填空題(每空1分，共10分)1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以(用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn))，也難以(通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資)。2.量本利計算的基本公式是()。3.經(jīng)營計劃的重點是以提高經(jīng)濟效益為中心，重點是(產(chǎn)供銷過程的平衡)，范圍是(企業(yè)經(jīng)營的全過程)。4.組織機構(gòu)設(shè)計是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計出(組織所需的管理職能)和(管理職能之間的相互關(guān)系)。5.不論哪一個層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際

2、關(guān)系技能、(溝通技能)、(綜合技能)和技術(shù)技能。6.激勵的“公平理論”中“貢獻律”的公式是()。二、單項選擇題(每小題1分，共20分)1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指A319B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)C.形成、有序、規(guī)范、成熟D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟A.預(yù)先警告、即時處理、違者必究、普適執(zhí)行B.預(yù)先警告、即時處理、相同后果、普適執(zhí)行預(yù)先警告、即時處理、相同后果、普適執(zhí)