2017年度優(yōu)秀員工評選方案及流程--

1、廣州新生廣州新生20172017年度優(yōu)秀員工評選方案及流程年度優(yōu)秀員工評選方案及流程為了激勵2017年度品德優(yōu)良、能力突出、勤奮努力，工作業(yè)績優(yōu)異的員工，提升員工的工作積極性，促進內(nèi)部良性競爭，營造“比、學、趕、超”的工作氛圍，公司將選評表彰2017年度優(yōu)秀員工。為保證選拔的公正、公平、合理，特制定本方案。一、評選組織機構一、評選組織機構1.1.組織實施部門：組織實施部門：院辦公室2.2.評選委員會評選委員會組長：XXX成員：XXXXX

2、XXXXXXX（注：評選委員會成員不參加優(yōu)秀員工評選）（注：評選委員會成員不參加優(yōu)秀員工評選）二、評選名額及表彰二、評選名額及表彰1.評選出公司級優(yōu)秀員工8名，報集團批準后由公司表彰；2.在當選的公司級優(yōu)秀員工中再篩選出3名參加集團級優(yōu)秀員工評選，若當選則參加集團統(tǒng)一表彰（不重復享受公司級獎勵），未當選則按公司級優(yōu)秀員工進行表彰。三、參選基本條件三、參選基本條件1.2017年7月1日前入職的正式員工；2.工作認真負責，積極主動，服從整體

3、安排，無較大的工作失誤；3.品德端正，遵紀守法，遵守公司制度情況良好；4.愛崗敬業(yè)崗，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；四、評選標準四、評選標準1.1.評先門檻條件：評先門檻條件：1)出勤狀況：全年病事假累計不超過10天，無遲到超半小時以上及曠工等嚴重違紀行為，無警告及以上的懲罰；2)工作態(tài)度端正，盡到工作職責，工作達到公司要求，工作得到各部七、獎勵方案七、獎勵方案1.公司級優(yōu)秀員工頒發(fā)優(yōu)秀員工證書，獎勵帶薪國內(nèi)3日游，由集團統(tǒng)一分批