年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案

1、京蝎府（北京）酒店管理 Q/JXF/X-HR 程序管理文件蝎王府年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案 蝎王府年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、 一、 目的 目的1、給公司員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；2、弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；3、加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才；二

2、、 二、 評(píng)選范圍 評(píng)選范圍1、分店優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：公司各分店全體在職員工，不包括店長(zhǎng)；2、分店優(yōu)秀店長(zhǎng)評(píng)選范圍：公司各分店店長(zhǎng)；3、分公司優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：分公司全體在職員工。4、各部門可根據(jù)員工實(shí)際工作表現(xiàn)，適當(dāng)放寬入職時(shí)間（時(shí)間可放寬到入職十個(gè)月以上） ；三、 三、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工齡一年以上，得票率 工齡一年以上，得票率 60% 60%以上。 以上。1） 、工作積極主動(dòng)，熱愛本職

3、工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2） 、對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；3） 、全年內(nèi)未有受到過客人和同事投訴，全年內(nèi)無扣罰缺勤記錄；4） 、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5） 、對(duì)客人或同事服務(wù)熱情，受到過客人或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng)；6） 、踏實(shí)守信，敬店愛店，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；2、優(yōu)秀店長(zhǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 、優(yōu)秀店長(zhǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工齡一年以上，得票率 工齡一年以上，得票率 60% 60%以上。 以上。1） 、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理

4、能力，受到員工的尊重和信服；2） 、溝通組織能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；3） 、全年內(nèi)未有受到過客人和同事投訴，全年內(nèi)無扣罰缺勤記錄；4） 、能夠培育下屬、督導(dǎo)下屬，使團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮出最佳的職能；5） 、有較強(qiáng)的分析能力與工作責(zé)任心；注：部門或分店可根據(jù)實(shí)際情況增減評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)； 注：部門或分店可根據(jù)實(shí)際情況增減評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；四、 四、 評(píng)選名額 評(píng)選名額1、分店優(yōu)秀員工（ 、分店優(yōu)秀員工（3 名） 名）五路口店 1 名

5、 東關(guān)店 1 名 西稍門店 1 名2、分店優(yōu)秀店長(zhǎng)（ 、分店優(yōu)秀店長(zhǎng)（1 名） 名）京蝎府（北京）酒店管理 Q/JXF/X-HR 程序管理文件說（2—3 分鐘） ，就選演說后進(jìn)行投票，如出現(xiàn)票數(shù)相同的情況，則由分公司總經(jīng)理對(duì)此店長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后進(jìn)行第二次投票，按最終得票選出 1名作為分公司的年度優(yōu)秀店長(zhǎng)。六、 六、

6、 表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1、公司年度優(yōu)秀員工與優(yōu)秀店長(zhǎng)將通報(bào)各部門分店進(jìn)行表?yè)P(yáng)；2、頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》 《年度優(yōu)秀店長(zhǎng)》榮譽(yù)證書；3、給予公司年度優(yōu)秀員工 元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；4、給予公司優(yōu)秀店長(zhǎng) 元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；5、獲得年度優(yōu)秀員工與優(yōu)秀店長(zhǎng)的人員可優(yōu)先參加集團(tuán)或分公司所組織的外出旅游或培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；七、附則 七、附則1、本方案解釋權(quán)與修訂權(quán)總歸人力資源部。2、本評(píng)選方案經(jīng)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以公布，自簽批之日起執(zhí)行。編寫： 編寫