組織行為學作業(yè)〔標準題滿分〕_第1頁
已閱讀1頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、考生答題情況作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：05年下半年組織行為學作業(yè)出卷人：人：zuoye作業(yè)總分：作業(yè)總分：100通過分數：通過分數：60起止時間：起止時間：2005102215:27:48至200511123:16:27學員姓名：學員姓名：arfield學員成績：學員成績：標準題總分：標準題總分：71.88標準題得分：標準題得分：71.88詳細信息：詳細信息：題號題號:1題型題型:單選題本題分數本題分數:2.08內容內容:以感覺開始并以感覺為

2、基礎的人對客觀事物的綜合印象和解釋就叫做（A）。選項選項:A知覺B印象C觀念D社會知覺題號題號:2題型題型:單選題本題分數本題分數:2.08內容內容:為了滿足某些心理需求而自發(fā)形成的群體是（B）選項選項:A正式群體B非正式群體C一般群體D特殊群體題號題號:3題型題型:單選題本題分數本題分數:2.08內容內容:個體對他人或自己行為的原因進行理解的過程就叫做（C）。選項選項:A求同B求異C歸因D推理題號題號:4題型題型:單選題本題分數本題分

3、數:2.08內容內容:角色是處于某一地位的個體根據他人的期望所表現出的一套（D）。選項選項:A行為B習慣C思維方式D行為模式題號題號:5題型題型:單選題本題分數本題分數:2.08內容內容:首因效應又稱第一印象，是日常生活工作中經常發(fā)生的（D）模式偏差。選項選項:A思維題號題號:11題型題型:單選題本題分數本題分數:2.08內容內容:（A）決定了任何組織作為社會組成部分存在的必要性與合理性。選項選項:A目標B政策C責任D薪酬題號題號:12

4、題型題型:多選題本題分數本題分數:4.17內容內容:改造型激勵理論包括(C&D)。選項選項:A需要層次理論B成就需要理論C挫折理論D強化理論題號題號:13題型題型:多選題本題分數本題分數:4.17內容內容:按照組織目標，組織可以分為(A)、(B)和(C)。選項選項:A營利組織B非營利組織C公共組織D社會組織題號題號:14題型題型:多選題本題分數本題分數:4.17內容內容:組織是一個（AC）系統(tǒng)。選項選項:A開放B封閉C多層次復雜D簡單題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論