組織行為學(xué)作業(yè)〔標(biāo)準(zhǔn)題滿分〕

1、考生答題情況作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：05年下半年組織行為學(xué)作業(yè)出卷人：人：zuoye作業(yè)總分：作業(yè)總分：100通過(guò)分?jǐn)?shù)：通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間：起止時(shí)間：2005102215:27:48至200511123:16:27學(xué)員姓名：學(xué)員姓名：arfield學(xué)員成績(jī)：學(xué)員成績(jī)：標(biāo)準(zhǔn)題總分：標(biāo)準(zhǔn)題總分：71.88標(biāo)準(zhǔn)題得分：標(biāo)準(zhǔn)題得分：71.88詳細(xì)信息：詳細(xì)信息：題號(hào)題號(hào):1題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:以感覺(jué)開始并以感覺(jué)為

2、基礎(chǔ)的人對(duì)客觀事物的綜合印象和解釋就叫做（A）。選項(xiàng)選項(xiàng):A知覺(jué)B印象C觀念D社會(huì)知覺(jué)題號(hào)題號(hào):2題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:為了滿足某些心理需求而自發(fā)形成的群體是（B）選項(xiàng)選項(xiàng):A正式群體B非正式群體C一般群體D特殊群體題號(hào)題號(hào):3題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:個(gè)體對(duì)他人或自己行為的原因進(jìn)行理解的過(guò)程就叫做（C）。選項(xiàng)選項(xiàng):A求同B求異C歸因D推理題號(hào)題號(hào):4題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分

3、數(shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:角色是處于某一地位的個(gè)體根據(jù)他人的期望所表現(xiàn)出的一套（D）。選項(xiàng)選項(xiàng):A行為B習(xí)慣C思維方式D行為模式題號(hào)題號(hào):5題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:首因效應(yīng)又稱第一印象，是日常生活工作中經(jīng)常發(fā)生的（D）模式偏差。選項(xiàng)選項(xiàng):A思維題號(hào)題號(hào):11題型題型:單選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2.08內(nèi)容內(nèi)容:（A）決定了任何組織作為社會(huì)組成部分存在的必要性與合理性。選項(xiàng)選項(xiàng):A目標(biāo)B政策C責(zé)任D薪酬題號(hào)題號(hào):12

4、題型題型:多選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):4.17內(nèi)容內(nèi)容:改造型激勵(lì)理論包括(C&D)。選項(xiàng)選項(xiàng):A需要層次理論B成就需要理論C挫折理論D強(qiáng)化理論題號(hào)題號(hào):13題型題型:多選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):4.17內(nèi)容內(nèi)容:按照組織目標(biāo)，組織可以分為(A)、(B)和(C)。選項(xiàng)選項(xiàng):A營(yíng)利組織B非營(yíng)利組織C公共組織D社會(huì)組織題號(hào)題號(hào):14題型題型:多選題本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):4.17內(nèi)容內(nèi)容:組織是一個(gè)（AC）系統(tǒng)。選項(xiàng)選項(xiàng):A開放B封閉C多層次復(fù)雜D簡(jiǎn)單題