優(yōu)秀員工考評辦法

1、1青裕集司字（2010）號簽發(fā)：田越關(guān)于“先進(jìn)集體”關(guān)于“先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀員工”考評辦法（試“優(yōu)秀員工”考評辦法（試行）行）為了激勵員工的工作積極性，充分激發(fā)各部門（集體）的工作熱情，鼓勵員工不斷進(jìn)取，創(chuàng)造部門之間“比、學(xué)、趕、超”的氣氛，達(dá)到評比先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、獎勵先進(jìn)、提高工作效率及業(yè)績的目的。經(jīng)企業(yè)研究決定，今年企業(yè)將開展評選“季度優(yōu)秀員工”、“季度先進(jìn)集體”的活動，為此特制訂本辦法。一、先一、先進(jìn)集體的集體的評選評選

2、（一）（一）評選評選范圍：企業(yè)各部、室（二）（二）評選評選原則：遵循公開、公平、公正的原則（三）（三）評選評選及獎勵方式：勵方式：1、采取各部門互薦、自薦企業(yè)審定的方式。2、當(dāng)選的先進(jìn)集體由企業(yè)發(fā)文通報表彰，并頒發(fā)先進(jìn)集體流動紅旗，直至下季度新先進(jìn)集體誕生。3、根據(jù)企業(yè)和各部（室）實(shí)際情況給予先進(jìn)集體發(fā)放適當(dāng)獎金，由34、部門員工按時出勤，不遲到、不早退、不曠工部門員工無懲罰記錄。5、工作計劃完成率為100%。部門員工工作有激情，忠于職

3、守、勤奮務(wù)實(shí)，積極主動地完成本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。6、在工作中與各部門溝通順暢，積極主動配合其他部門工作，具有較好地友好協(xié)作精神。7、在工作中有所創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作方法、工作思路等。8、部門辦公秩序良好，定置管理規(guī)范，衛(wèi)生長期保持整潔狀態(tài)。9、積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)文體活動。10、部門員工整體素質(zhì)高，部門負(fù)責(zé)人能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理。11、對企業(yè)經(jīng)營管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)。

4、12、凡有下列情況之一者，不得評為季度先進(jìn)集體：（1）三人以上的部門，當(dāng)季部門員工請事假累計超過5天或遲到、早退10次（含）以上的；三人以下（含3人）的部門，當(dāng)季部門員工請事假累計超過2天或遲到、早退5次（含）以上的。（2）當(dāng)季部門員工有違犯企業(yè)規(guī)章制度，累計受到經(jīng)濟(jì)處罰2次（含）以上或書面通報的。（3）工作計劃未完成的。二、二、優(yōu)秀員工的工的評選評選（一）（一）評選評選范圍：凡入職滿三個月以上且已轉(zhuǎn)正的員工（二）（二）評選評選原則：遵