勞動法案例分析及答案

1、“鳳姐”于2008年1月1日與天馬巴士有限公司簽訂了勞動合同，天馬巴士有限公司招收“鳳姐”為其企業(yè)職工，雙方約定“鳳姐”每月工資1200元，合同期從2008年1月1日至2009年12月31日止。2009年3月10日11時許，“鳳姐”駕駛天馬巴士有限公司26路無人售票公共汽車到達公主墳起點站，天馬巴士有限公司工作人員及臨時聘請的稽查人員在車門口叫門未開，遂從車窗爬進車內(nèi)，從“鳳姐”后座處搜得夾子一把及現(xiàn)金13.5元。而后，根據(jù)車票票款統(tǒng)計

2、出總額缺13.5元。同日，天馬巴士有限公司依照本單位《員工守則》第三章第二十九條第6項關(guān)于“司乘人員在無人售票車投幣箱內(nèi)（包括役幣箱口）偷盜票款者，一律罰款10000元，并解除勞動合同予以辭退”的規(guī)定對“鳳姐”作出巴字［2004］25號處罰通知：“一、罰款壹萬元；二、沒收贓款壹拾叁元伍角整及工具兩件；三、解除勞動合同予以辭退。”“鳳姐”不服，要求撤銷處分決定、恢復(fù)勞動關(guān)系、補發(fā)停工期間工資?！締栴}】1.本案爭議屬于什么性質(zhì)的爭議？依法可

3、以通過哪些途徑解決？2.“鳳姐”能否直接向法院起訴？為什么？3.如果申請勞動仲裁，能否在仲裁中申請先予執(zhí)行？應(yīng)由哪個機構(gòu)作出決定或裁決？4.通常情況下，如果不服勞動仲裁裁決可在多長時間內(nèi)向法院起訴？應(yīng)向哪個法院提起訴訟？5.本案進入訴訟程序后，舉證責任如何分配？6.仲裁裁決生效后，應(yīng)當向哪個機構(gòu)（機關(guān)）申請強制執(zhí)行？裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療

4、費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。4.根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定，當事人對勞動仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向法院起訴。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。因此，本案中，“鳳姐”不服勞動仲裁裁決的，可以自收到

5、裁決書之日起15日內(nèi)向天馬巴士有限公司所在地基層法院起訴。5.根據(jù)《民事證據(jù)規(guī)定》第6條規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。因此，“鳳姐”對用人單位作出的罰款、解除勞動合同不服，向法院起訴的，由用人單位負舉證責任。6.根據(jù)《民事訴訟法》第201條第2款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的