漢代雇傭勞動研究.pdf

1、本文立足現(xiàn)有史料和前人基礎(chǔ)，從可操作性入手，對漢代的雇傭勞動進(jìn)行了相對全面地研究。
　　 中國古代的雇傭勞動，出現(xiàn)于春秋初年。到漢代時，已有很大發(fā)展，許多行業(yè)都存在雇傭勞動，許多不同身份的人都從事過雇傭勞動。漢代的雇傭勞動，不同于資本主義社會的雇傭勞動，不同于漢代其它的勞動形式，有其自身屬性。漢代的雇傭勞動者，也有區(qū)別于漢代其他勞動者的特點。
　　 對漢代雇傭勞動者報酬的支付，形式多樣，時間不一，各種工作的報酬量差別也很

2、大。對于這些雇傭勞動者從事雇傭勞動所得的報酬，一般情況下，不需繳稅。但因為雇傭勞動者同時具有的其它多重身份，因而他們需要承擔(dān)相應(yīng)的政府規(guī)定的租賦徭役，“流庸”列外。
　　 漢代雇傭勞動雇傭雙方之間，有平等關(guān)系、依附強制關(guān)系、法律關(guān)系三種關(guān)系。漢代雇傭勞動，可以通過雇傭勞動力市場、保舉介紹、雇傭勞動者的周流庸賃來實現(xiàn)?？傮w上看，漢代雇傭勞動還是比較自由的。漢代雇傭勞動是封建性的，與資本主義萌芽和發(fā)展沒有干系。其存在于漢代社會，一方