2012年巨網科技考勤管理制度

1、1420122012年巨網科技年巨網科技考勤管理制度考勤管理制度版本:第1版版次:第3次修改次修改編號:QWQW(人)20120012012001頁碼:4頁擬制:行政人事部行政人事部審核:終審:批準日期：批準日期：20122012年2月2828日執(zhí)行日期執(zhí)行日期:20122012年3月1日執(zhí)行單位：深圳市強網科技有限公司執(zhí)行單位：深圳市強網科技有限公司34一天部門經理二天至五天部門經理直管總監(jiān)一般員工五天以上副總經理一天以內部門經理直管

2、總監(jiān)一天至五天副總經理主管級及以上員工五天以上總經理行政人事部經理4.6.2.4特殊緊急事件請事假者須在當日由直接主管代寫請假條，并于次日9：05前將請假條手續(xù)逐級審批后遞交行政人事部，否則請假無效視為曠工。4.7婚假、產假、喪假等其他假期，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，但當事人均需按照請假流程進行請假，事后須提供國家政府部門開具的相關證明文件。4.8加班4.8.1為提高工作效率，公司原則上不提倡加班，但確因工作需要須加班者，加班須提前填寫《

3、加班申請單》，并逐級審批后方可生效。4.8.2加班審批程序：員工加班須按人事管理權限審批后交行政人事部備案；4.9處罰4.9.1遲到工作時間開始5分鐘以上到班者均為遲到。遲到1分鐘到5分鐘罰款10元；遲到6分鐘到30分鐘罰款20元；遲到30分鐘以上，扣除當日半天工資。每月累計遲到6次、每半年累計達18次者予以扣除2天日薪論處；半年超過18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.2早退未到下班時間離崗者均為早退。早退20分鐘內（含20

4、分）罰款10元；早退21分鐘到30分鐘罰款20元；早退30分鐘以上，扣除當日半天工資。每月累計早退6次、每半年累計達18次者予以扣除2天日薪論處；半年超過18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.3每月遲到或者早退兩者累加達6次、每半年累加達18次者視為不能勝任該工作予以扣除3天日薪論處；半年超過18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.4曠工曠工半天，予以當日薪水1倍扣除；曠工一天，予以當日薪水3倍扣除，并予以全公司通報批