xx醫(yī)院優(yōu)秀質(zhì)控員評選方案（試 行）

1、XX醫(yī)院優(yōu)秀質(zhì)控員評選方案（試行）為評價質(zhì)控員的工作成效，有效激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的質(zhì)控員并樹立質(zhì)控模范，提高醫(yī)院質(zhì)控管理工作文化建設(shè)水平，制訂本評選方案。一、評選范圍科室質(zhì)控員、院級質(zhì)控員及院級質(zhì)控管理小組成員。二、評選原則1.優(yōu)秀質(zhì)控員人選應能夠獲得多數(shù)員工認同和支持；2評選過程中應注意對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證；3、評選過程中需依據(jù)評選原則、評選程序和評分細則，做到公平、公正、公開評選。三、評選程序1醫(yī)院病歷質(zhì)控管理領(lǐng)導小組制定優(yōu)秀質(zhì)控員

2、評選標準與評選程序，質(zhì)控科負責組織優(yōu)秀質(zhì)控員的評比工作。2各科室接到評比通知后，在3個工作日內(nèi)自評出科室優(yōu)秀質(zhì)控員1名，填寫《優(yōu)秀質(zhì)控員科室申報表》，上報質(zhì)控科匯總，內(nèi)網(wǎng)公示1周，期間未接到有效投訴，進入下一步評選。3根據(jù)評分細則組織評分，評選優(yōu)秀，公示1周。四、評分細則1質(zhì)控體系日常工作（20分）：a.具有較高質(zhì)控意識，能積極參與并完成醫(yī)院各項質(zhì)控任務，包括病歷價值基金審評，科室績效督查等（5分）；b.熟悉質(zhì)控員崗位職責，能按要求開展

3、科室內(nèi)部各項質(zhì)控工作（5分）；c.積極參與醫(yī)院組織開展的質(zhì)控主題相關(guān)培訓，做好相應記錄并完成科室培訓（5分）；d.不泄漏質(zhì)控團隊內(nèi)部信息資料，不損害質(zhì)控團隊其他專家利益（5分）。2參與質(zhì)控管理的創(chuàng)新和協(xié)調(diào)工作（20分）：a.參與質(zhì)控理念的創(chuàng)新，在流程管理，考核定量化，重點實時監(jiān)控及風險防控等方面有創(chuàng)新思維（5分）；b.提出有積極性作用的合理建設(shè)意見被采納（5分）c.善于利用管理工具，解決質(zhì)控過程中所發(fā)現(xiàn)問題（5分）；d.創(chuàng)新質(zhì)控管理的協(xié)