月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度及表格2014

1、xxxxxxxxxxxxxxx有限公司HR（告）2014第003號(hào)16月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度一、一、評(píng)選目的：評(píng)選目的：為提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，同時(shí)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象。通過(guò)實(shí)施有效的激勵(lì)，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個(gè)以人為本的體制，一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)向上管理和自我進(jìn)取意識(shí)，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。通過(guò)評(píng)選這一過(guò)

2、程，號(hào)召門店所有員工要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行門店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，以帶動(dòng)全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。二、評(píng)選原則：二、評(píng)選原則：“公平、公正、公開”原則；月度優(yōu)秀員工“XXX之星”的評(píng)選依據(jù)是員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等，并“以之為楷?！钡脑瓌t進(jìn)行考核及評(píng)定。三、評(píng)選頻次：三、評(píng)選頻次：（一）月度評(píng)選：1、各部門次月5日前，由部門經(jīng)理召集管理人員及員工代表評(píng)選推薦候選人，并填寫相應(yīng)表單提交人事行政部，表單的填寫要求

3、填表人針對(duì)《月度優(yōu)秀員工評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)描述特別突出事跡、優(yōu)秀表現(xiàn)，并簽名。推薦候選人需及時(shí)提交照片，否則視為放棄參選。2、所有推薦候選人表單上交后，由部門負(fù)責(zé)人收集初審后，再交到人事行政部復(fù)核整理。3、人事行政部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)墻的照片張貼。4、次月20日（如遇節(jié)假日順延）舉行優(yōu)秀員工表彰公示。5、人事行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)?wù)叩恼掌巴怀鍪论E張貼在員工宣傳欄。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（一）xxx之星獎(jiǎng)（1

4、次月，12次年）1、“xxx之星”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為：500元人。2、連續(xù)三個(gè)月月度被評(píng)為優(yōu)秀員工，將有資格列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。五、評(píng)選名額：五、評(píng)選名額：1、評(píng)選名額數(shù)量=門店全員在職員工總?cè)藬?shù)3%（進(jìn)位取整數(shù)）例如：廈禾店目前在職人數(shù)53人，評(píng)選名額數(shù)量=533%=1.59≈2名體育店目前在職人數(shù)73人，評(píng)選名額數(shù)量=733%=2.19≈3名六、具體操作流程：六、具體操作流程：1、為使評(píng)選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級(jí)審核制，整個(gè)評(píng)選活動(dòng)按

5、照如下流程進(jìn)行：?jiǎn)T工推薦、xxxxxxxxxxxxxxx有限公司HR（告）2014第003號(hào)36附件附件1：月度優(yōu)秀員工評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)月度優(yōu)秀員工評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)一、達(dá)到以下要求，方可參加月度優(yōu)秀員工的評(píng)選。一、達(dá)到以下要求，方可參加月度優(yōu)秀員工的評(píng)選。1、鳳凰花之星獎(jiǎng)評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)：、鳳凰花之星獎(jiǎng)評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)：1）當(dāng)月出勤率為全勤。2）當(dāng)月無(wú)懲處記錄，表現(xiàn)突出并得到賓客口頭或一次書面表?yè)P(yáng)，及受到門店通報(bào)表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)?wù)撸块T可優(yōu)先推薦；3）工作熱

6、情與主動(dòng)性（如：當(dāng)月主動(dòng)承擔(dān)額外工作，并干勁十足）；4）工作數(shù)量與質(zhì)量（如：當(dāng)月的工作數(shù)量與質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工）；5）工作知識(shí)與技能（如：與工作相關(guān)的知識(shí)與技能標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工）；6）對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌。7）處理人際關(guān)系水平（如：對(duì)賓客和同事的人際關(guān)系融洽和諧，并能處理好各種關(guān)系，得到好評(píng)）；8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂(lè)（如：能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，為集體增光，為公司贏得榮譽(yù)等）；9）積極主動(dòng)參加公

7、司組織的培訓(xùn)課程及參與培訓(xùn)考試（如：主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作，并積極參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)秀）。3）儀容儀表、服務(wù)狀態(tài)、文明用語(yǔ)、微笑標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工；3）接待顧客主動(dòng)、熱情、微笑、耐心、真誠(chéng)服務(wù)；4）有突出典型事例，能供大家學(xué)習(xí)分享的，可參選。提報(bào)時(shí)必須寫明事例。4）遵循四優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、品行端莊綜合素質(zhì)優(yōu)；團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，不計(jì)較得失，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神優(yōu)；認(rèn)真完成工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，服從上級(jí)安排，能夠在