工大舞臺(tái)技術(shù)公司員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究

1、 分類號(hào)： 分類號(hào)： 密級(jí)： 密級(jí)：公開 公開 專 業(yè) 學(xué) 位 研 究 生 學(xué) 位 論 文 論文題目（中文） 論文題目（中文） 工大舞臺(tái)技術(shù)公司員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究 論文題目（外文） 論文題目（外文） The Analysis And Countermeasures Of GDWT Company Staffs Loss Problem

2、研 究 生 姓 名 研 究 生 姓 名 盧 烜 學(xué) 位 類 別 學(xué) 位 類 別 工商管理 工商管理 專 業(yè) 學(xué) 位 領(lǐng) 域 專 業(yè) 學(xué) 位 領(lǐng) 域 學(xué) 位 級(jí) 別 學(xué) 位 級(jí) 別 碩 士 校內(nèi) 校內(nèi)導(dǎo)師姓名、 職稱 導(dǎo)師姓名、 職稱 張 永 副教授 副教授 校外 校外導(dǎo)師 導(dǎo)師單位 單位、 姓名 姓名 論文工作起止年月 論文工作起止年月 2016 2016 年 3 月至 月至 2017 2017 年 4 月 論 文

3、 提 交 日 期 論 文 提 交 日 期 2017 2017 年 4 4 月 論 文 答 辯 日 期 論 文 答 辯 日 期 2017 2017 年 6 月 學(xué) 位 授 予 日 期 學(xué) 位 授 予 日 期 校址：甘肅省蘭州市 校址：甘肅省蘭州市 MBA 學(xué)位論文 作者：盧烜 工大舞臺(tái)技術(shù)公司員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究 I 中文摘要 中文摘要 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益

4、的激烈。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其想要在這種情況下獲得更好的發(fā)展， 就必須要對(duì)人力資源的使用情況予以重視。 人力資源對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常重要的資源， 企業(yè)是否能夠有效的利用資源， 直接影響到了企業(yè)是否成功長(zhǎng)期的發(fā)展下去。 在對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行分析的時(shí)候， 要注重角度。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有具備充足的人才支持，才能夠?yàn)樽陨淼陌l(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人才的流動(dòng)也反映出了市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須要對(duì)人才流動(dòng)情況引起重視， 如果無(wú)法對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行

5、嚴(yán)格的控制， 就無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升， 也不利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)只有認(rèn)識(shí)到了控制人才流失是一項(xiàng)非常重要的工作， 才能夠運(yùn)用有效的方式來(lái)防范人才流失， 為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 本文通過(guò)調(diào)查某高校校辦工廠——工大舞臺(tái)技術(shù)公司的人才隊(duì)伍狀況， 運(yùn)用文獻(xiàn)研究和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法， 對(duì)該企業(yè)近幾年的人才流動(dòng)情況進(jìn)行了深入的分析， 并采用有效的調(diào)查方式對(duì)該企業(yè)員工的工作態(tài)度進(jìn)行調(diào)查， 對(duì)企業(yè)人才流失的原因進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)導(dǎo)致這一