員工滿意度分析論文范本

1、本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）冊作者姓名：指導(dǎo)教師：所在學(xué)部： 經(jīng)濟(jì)管理專 業(yè)： 人力資源管理班級（屆）：屆 班二〇一四年五月十日河北師范大學(xué)匯華學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)書編 號：2014230703063 論文（設(shè)計）題目： 河北崇祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工滿意度分析 學(xué) 部： 經(jīng)濟(jì)管理 專業(yè)

2、： 人力資源管理 班級： 學(xué)生姓名： 學(xué)號： 指導(dǎo)教師： 職稱： 1、論文（設(shè)計）研究目標(biāo)及主要任務(wù)本課題的主要研究目標(biāo)：結(jié)合公司的實際情況，對公司員工滿意度方面存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，并且從完善企業(yè)管理、拓展招聘渠道等方面提出針對崇祥公司提高員工滿意度的措施。本課題的主要任務(wù)：運用自身所學(xué)的人力資源相關(guān)知識理論，以及國內(nèi)外一些資料的收集研究，結(jié)合

3、本公司具體情況，分析該公司存在的優(yōu)勢和不足，通過一些提高員工滿意度的措施，來改善公司不良情況，從而更好發(fā)揮人力資源在公司管理中的作用。2、論文（設(shè)計）的主要內(nèi)容（1）員工滿意度的概述：所謂員工的滿意度，是指員工接受企業(yè)的實際感受與其期望值相比較的程度。即員工滿意度=實際感受/期望值。（2）崇祥房地產(chǎn)公司的現(xiàn)狀分析與研究：包括公司簡介，公司現(xiàn)狀，以及存在的問題。（3）提高崇祥房地產(chǎn)公司員工滿意度的對策：根據(jù)公司實際情況，提出可行性意見。3