農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價指標體系的構建及權重計算

1、農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2011 年第 22 卷第 01 期（總第 261 期）加大投入、加強服務、搞好保障。 其主要措施如下：第一，制定農(nóng)地流轉電子信息建設規(guī)劃。 各級政府對農(nóng)地流轉電子信息平臺建設要高度重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、加大投入、加快建設。 要提高電子信息平臺建設在農(nóng)地流轉工作中作用的認識，站在合理配置土地資源、建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、增加農(nóng)民收入、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村全局的戰(zhàn)略高度， 根據(jù)本地的實

2、際情況，制定農(nóng)地流轉電子信息平臺建設總體規(guī)劃，加快推進農(nóng)地流轉電子信息平臺建設。第二，規(guī)范農(nóng)地流轉電子信息管理辦法。 要采取行政、立法手段規(guī)范農(nóng)地流轉電子信息市場秩序，建立監(jiān)管機制，對信息市場進行規(guī)范和引導，建立一套有效的監(jiān)督和管理機制，使農(nóng)地流轉電子信息服務法制化，逐步依法建立農(nóng)村信息化發(fā)展的良好社會機制，規(guī)范農(nóng)村信息化建設與農(nóng)業(yè)信息采集、發(fā)布、運行等方面的管理。 確保信息資料的保密、信息資料的發(fā)布和共享、信息資源的可靠性，以及信息市

3、場規(guī)則和發(fā)展政策以促進農(nóng)村農(nóng)地流轉信息市場的有序發(fā)展。 加大農(nóng)村農(nóng)地流轉電子信息化建設的立法工作使之法制化，做到有法可依、有法必依，打擊信息犯罪，發(fā)揮政府的權威作用。第三，優(yōu)化農(nóng)地流轉電子信息融資環(huán)境。 要為農(nóng)村農(nóng)地流轉電子信息化建設創(chuàng)造良好的融資與籌資環(huán)境， 吸引外部投資。 一方面要加大信息平臺基礎設施建設的投入，強化政府在農(nóng)村農(nóng)地流轉電子信息化建設中的職能作用。 另一方面要制定優(yōu)惠政策，增加財政資金投入，發(fā)揮政府的引導作用。第四，加

4、強農(nóng)村農(nóng)地流轉電子服務意識。 要通過各種方式鼓勵和推動各類農(nóng)村農(nóng)地流轉電子信息服務機構加強服務意識，使之成為按照市場規(guī)律運作的真正主體。 政府要引導社會各方面力量參與農(nóng)村農(nóng)地流轉市場電子信息服務事業(yè)，并建立多渠道、多形式、多層次信息發(fā)布窗口。 （指導教師，鮑宏禮教授）參考文獻：［1］ 王銀梅：《中國社會化小農(nóng)與農(nóng)村農(nóng)地流轉》.［2］ 田野：《中國農(nóng)村農(nóng)地流轉：現(xiàn)狀、問題及對策建議》.作者簡介：彭瑩，女，湖北黃岡人，黃岡師范學院商學院學生

5、。農(nóng)業(yè)企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用越來越重要, 已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。 企業(yè)的績效評價研究已經(jīng)不再是一個新的課題，國內(nèi)外很多學者對企業(yè)績效評價的研究已經(jīng)到了十分成熟的程度。 但這些研究大都只針對于管理規(guī)范、制度完善的工業(yè)企業(yè)，單獨針對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價進行的研究還比較少。 在這些農(nóng)業(yè)企業(yè)的績效研究中，大都是對企業(yè)的財務績效進行分析評價，對影響中小農(nóng)業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展能力的非財務指標績效的研究還比較少。 筆者希望通過本文的研究

6、，可以對農(nóng)業(yè)企業(yè)的績效評價的研究提供一些有用的思考。1 相關研究動態(tài)在對我國農(nóng)業(yè)企業(yè)的績效評價中，學者們根據(jù)各自研究以及現(xiàn)實的需要選取了不同的評價指標。 曾丁文（2005）選用了企業(yè)的財務收益能力、資產(chǎn)營運能力、償債能力和發(fā)展能力四個方面對農(nóng)業(yè)企業(yè)的績效水平進行了評價，認為這是評價企業(yè)財務績效的基本指標，并選取企業(yè)的總資產(chǎn)報酬率、流動資產(chǎn)周轉率、 不良資產(chǎn)比率等財務比率作為農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價的指標。 張凱（2008）在對我國國有企業(yè)的績效

7、評價中，同樣也選取以上四個方面的指標為評價指標。 這些指標主要有企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、流動資產(chǎn)周轉率、流動資產(chǎn)周轉率、資產(chǎn)負債率、銷售增長率、資本積累率等指標。隨著企業(yè)績效評價要求的不斷提高，學者們對這些指標在評價企業(yè)績效時的合理性進行了思考，認為這些指標不足以反應企業(yè)的績效水平。 王玉玲、董青霞認為不能單以基本指標的內(nèi)容對企業(yè)的線效水平進行評價，而應該有針對性地對基本指標進行修正，用修正后的財務指標作為企業(yè)線效評價的標準。

8、2 指標體系的構建2.1 定量指標體系本文基于前人的研究，選擇用資本增值保值率、主營業(yè)務利潤率等指標對基本指標進行修正，并用這些修正后的指標作為本文農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價的定量指標，以此構建本文的定量指標績效評價體系。2.1.1 財務收益能力修正指標。 ①資本增值保值率：資本保值農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價指標體系的構建及權重計算殷曉臣，王傳軍（四川農(nóng)業(yè)大學 經(jīng)濟管理學院，四川 雅安 625014）［摘 要］對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價的指標體系進行研究分析，重點

9、在于評價指標體系的構建，并運用 AHP 層次分析的方法，對選取的指標進行權重的科學計算，得出最終的農(nóng)業(yè)企業(yè)績效的指標體系及各指標權重，可用于農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價的實踐。［關鍵詞］績效；定量指標；定性指標；層次分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟-70-農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2011 年第 22 卷第 01 期（總第 261 期）權重系數(shù)。層次分析法（Analytic Hierarchy Process 簡稱 AHP） 是美國匹茲堡大學教授 A．L．Saaty 于 20

10、世紀 70 年代提出的一種系統(tǒng)分析方法。 AHP 將決策總是有關的元素分解成目標、準則、方案等層次，在此基礎之上進行定性和定量分的分析，是一種能將定性分析與定量分析相結合的系統(tǒng)分析方法， 是分析多目標、多準則的復雜大系統(tǒng)的有力工具。層次分析法是多目標決策的一個實用方法，它以其深刻的數(shù)理背景、嚴謹?shù)姆治龇椒ê秃唵螌嵱玫奶攸c，通過定性分析和定量計算相結合， 為難以定量的問題給出定量的處理方法，既考慮了各指標的權重，又避免了權重確定的主觀性，

11、具有較好的科學性和合理性。 AHP 法的基本思想是：將一個復雜的無結構的問題分解為它的各個組成部分；將這些組成部分(或稱元素)整理成為一種遞階層次的順序；按照每個元素的相對重要性賦予其表示主觀判斷的數(shù)量值；然后綜合這些判斷以決定到底哪個元素有著最大的權重和如何影響問題的最終結果。3.2 權重計算過程在層次分析法實施過程中，其關鍵步驟就是構造判斷矩陣以求得權重，而判斷矩陣一般是通過專家咨詢獲得。 本文選定10 位專家對各指標對企業(yè)績效的影

12、響程度的分析，將元素相對重要性進行比較，使任何兩兩指標間通過專家意見，形成一個判斷值。 將每個專家調(diào)查打分的結果輸入層次分析軟件，我們可以得到各指標間的一致比例和對總目標的權重。 根據(jù)所得的數(shù)據(jù)，分別構建 A~G 七個判斷矩陣，每個矩陣的行列數(shù)為其元素的個數(shù)。再次運用層次分析法軟件 yaahp，將建立的矩陣輸入軟件，分別計算出權重向量、最大特征根 λmax、一致性指標 CI、RI、CR，一致性比率均小于 0.1，各判斷矩陣均具有滿意的一

13、致性。 得到的運算結果如下：定量指標與定性指標的判斷矩陣：A= 1 31/3 4 4 1 ；定量指標之間的判斷矩陣：B=1 9 7 3 1/9 1 1/2 1 1/7 2 1 2 1/3 1 1/2 14 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 4 4 4 4 4 4；定性指標之間的判斷矩陣：C=1 1/6 1/4 1/6 2 2 6 1 4 1/3 7 5 4 1/2 1 1/6 6 5 6 3 6 1 8 6 1/2 1/7 1/

14、6 1/8 1 1/3 1/2 1/5 1/5 1/6 3 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4；財務收益能力之間的判斷矩陣：D=1 1/3 3 1/2 3 1 3 3 1/3 1/3 1 1/2 2 1/3 2 14 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 4 4 4 4 4 4；資產(chǎn)營運能力之間的判斷矩陣：E= 1 1/44 4 4 1 ；償債能力之間的判斷矩陣：F

15、= 1 41/4 4 4 1 ；發(fā)展能力之間的判斷矩陣：G= 1 1/44 4 4 1判斷矩陣 A 一致性比例：0.0000，對總目標的權重：1.0000；判斷矩陣 B 一致性比例：0.0906，對總目標的權重：0.7500；判斷矩陣 C 一致性比例：0.0904，對總目標的權重：0.2500；判斷矩陣 D 一致性比例：0.0805，對總目標的權重：0.4877；判斷矩陣 E 一致性比例：0.0000，對總目標的權重：0.0639；判斷

16、矩陣 F 一致性比例：0.0000，對總目標的權重：0.1144；判斷矩陣 G 一致性比例：0.0000，對總目標的權重：0.0840。最后，計算出的各績效指標的權重具體結果如表 2 所示。4 小結本文在借鑒前人績效評價理論研究的基礎上，對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價的指標體系進行改進，希望可以對農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價指標體系進行一下必要的補充和完善， 本文運用 AHP 層次分析方法對其權重進行計算， 得到上表所示的各指標權重值，可以較為科學合理地對農(nóng)業(yè)

17、企業(yè)的定量和定性綜合績效進行評價。參考文獻：［1］ 曾丁文，農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價研究［D］.湖南農(nóng)業(yè)大學，2005.［2］ 張凱，國有企業(yè)績效評價研究［D］.江蘇大學，2008.［3］ 王玉玲，國內(nèi)知識管理績效評價綜述［J］.情報雜志，2010，3.［4］ 董青霞，淺析績效管理中的問題及對策［J］.經(jīng)營管理者.2010.4.［5］ 張麗穎，農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部夏季評估及協(xié)調(diào)分析［D］.吉林大學，2010.［6］ 王敏，非財務指標在企業(yè)績效評價中的有