天津市高職高專院校圖書館員勝任力研究

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得云鎏王些盍堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：躺簽字日期：雄年{ 月；1 9學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解丟潼王些塞堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的

2、規(guī)定。特授權(quán)丟洼王些盍芏可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明)學(xué)位論文f 乍者簽名：馳 導(dǎo)師簽名：I 司秀兮簽字日期：礎(chǔ)年3 月；1 9 簽字日期抄解3 月；日摘要隨著中國不斷深化文化體制改革，推動(dòng)文化建設(shè)，完善公共文化服務(wù)體系，中國的圖書館事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的新時(shí)期

3、，面臨著更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展，數(shù)據(jù)資源激增，面對(duì)復(fù)雜混亂的信息環(huán)境，圖書館作為全社會(huì)公共文化體系的重要組成部分，承擔(dān)著更多的責(zé)任與義務(wù)，發(fā)揮著重要的作用。面對(duì)已經(jīng)到來的大數(shù)據(jù)時(shí)代，圖書館如何滿足人們?nèi)找嬖鲩L的信息需求，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力就成為業(yè)界和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的焦點(diǎn)。圖書館的核心能力主要體現(xiàn)為圖書館員的能力，了解當(dāng)今圖書館員的勝任力現(xiàn)狀，明確圖書館員的勝任力特征，是提高圖書館員能力的有效途徑。但圖書館界以往并沒有

4、對(duì)圖書館員的勝任力進(jìn)行系統(tǒng)的、規(guī)范的相關(guān)研究，也沒有學(xué)者針對(duì)高職高專院校圖書館員這一特定群體進(jìn)行深入研究，可見圖書館員勝任力的研究成果無論是從數(shù)量上還是質(zhì)量卜．都不能令人滿意。本文以系統(tǒng)，規(guī)范的實(shí)證研究方法為手段，與圖書館職業(yè)相結(jié)合，通過建立高職高專院校圖書館員職業(yè)勝任力量表的方式，了解當(dāng)今高職高專院校圖書館員的勝任力現(xiàn)狀，測(cè)量其職業(yè)勝任力水平，明確了高職高專院校圖書館員的職業(yè)勝任力特征，包括三個(gè)一級(jí)維度，十二個(gè)二級(jí)維度，分別為圖書館員

5、所需的基本知識(shí)和技能( 包括人事行政能力，執(zhí)行力和問題解決能力，人際協(xié)調(diào)能力) ，圖書館從業(yè)人員所需的特殊知識(shí)和技能( 包括主動(dòng)意識(shí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)能力，工作所需的知識(shí)和技能，處理糾紛的能力) ，以及圖書館員的人格特質(zhì)( 包括自我價(jià)值感，溝通能力，情緒管理能力，時(shí)間利用能力，開放性) ：并通過數(shù)據(jù)分析對(duì)勝任力特征進(jìn)行分類；同時(shí)探討了影響高職高專院校圖書館員勝任力的主要因素，驗(yàn)證了高績(jī)效圖書館員與一般圖書館員之間的勝任力水平存在顯著差異。通過此