企業(yè)社會績效評價模型研究.pdf

1、近年來，隨著全球自然環(huán)境的惡化以及其他一系列的社會問題的日益顯現(xiàn)，引發(fā)了人們對自然環(huán)境、生存環(huán)境以及人類社會發(fā)展憂慮。企業(yè)從本質上來看屬于社會的一員，也必須和國家公民一樣在努力實現(xiàn)自身生存基礎上注重對資源環(huán)境的保護、遵守社會公德以及承擔相應的慈善責任，以實現(xiàn)企業(yè)自身的社會價值。 首先，本文回顧并總結了社會責任理論自提出以來的幾個具有代表性的理論階段，指出企業(yè)公民理論是社會責任理論發(fā)展的最新階段中。同時，論文回顧了企業(yè)社會績效的評

2、價各種不同的模型，并分別指出各種模型的進步和缺點，這為本文有關模型的建立提供了參考。 其次，在企業(yè)公民理論的基礎上，本文獨辟蹊徑，將馬斯洛需求層次理論引入到企業(yè)公民理論中，認為企業(yè)公民也有生存需要、安全需要、社會歸屬需要、社會尊重需要量和自我實現(xiàn)需要這五個不同層次的訴求。結合利益相關者理論，本文認為企業(yè)公民的需求層次的滿足是通過滿足不同層次的利益相關者來實現(xiàn)的。這些理論上的探索為本文接下來的模型建立和應用提供了堅實的理論基礎。