上海游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、當今世界競技體育競爭日趨激烈,競技體育的競爭很大程度上取決于體育后備人才的競爭。只有高度重視競技體育后備人才的培養(yǎng),一個國家或地區(qū)的競技體育發(fā)展才有強勁的后盾和爆發(fā)力,作為金牌大項的“游泳項目”的后備人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。在奧運游泳健兒們備戰(zhàn)2012年奧運會之際,以上海地區(qū)為例,就“競技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展”方面展開深入細致的調查研究,不僅對上海競技游泳保持高水平可持續(xù)發(fā)展有現(xiàn)實意義,同樣也能為全國其他各省市的游泳后備人才

2、的培養(yǎng)模式提供有價值的參考,繼而有利于我國游泳項目的健康發(fā)展。
　　 上海游泳在全國各項賽事中常年處于優(yōu)勢地位,特別是在全國青少年比賽中多年來一直名列前茅,上海市對于游泳運動在政策上和管理上都具有一定的先進性,中小學游泳也較為普及,二三線的后備人才培養(yǎng)體系也比較完善,但是在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天也存在著一些問題,只有研究解決這些問題才能使上海游泳后備人才的培養(yǎng)更好的發(fā)展。
　　 本文運用文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數(shù)

3、理統(tǒng)計法等科學研究方法,以上海市二三線游泳學校的部分教練員、運動員、游泳學校校長和運動員家長等為調研對象,從政策管理措施、運動員隊伍、教練員隊伍、運動員訓練現(xiàn)狀、競賽現(xiàn)狀、輸送、選材等方面對上海市游泳后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀作了調查分析,得出:(1)上海市現(xiàn)行的多種政策及管理措施有利于游泳后備人才的培養(yǎng)及發(fā)展,體教結合工作的發(fā)展較好,但獎勵考核措施需要進一步的發(fā)展完善。(2)運動員年齡結構較為合理,訓練有低齡化發(fā)展趨勢,相關年齡的訓練負荷安排

4、和大綱偏離較多。(3)運動員面臨的學訓矛盾依然是后備人才培養(yǎng)中最重要的問題之一。(4)教練員隊伍總體素質較高,年齡結構較合理,教練員業(yè)務培訓和對世界先進訓練方法的學習需要進一步的加強。(5)上海青少年游泳比賽的設置比較合理,各區(qū)縣參加比賽的人數(shù)比較穩(wěn)定,但個別郊區(qū)縣的游泳運動員培養(yǎng)有待加強。(6)選材及輸送方法比較科學合理并具有多樣性。(7)通過對影響可持續(xù)發(fā)展的因素進行主因素分析以及歸類之后得出影響上海游泳后備人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的有兩