員工信息安全行為影響因素的實證研究——以電子商務企業(yè)為例.pdf

1、隨著互聯網技術的飛速發(fā)展，以及信息化時代的到來，隨之而來的是人們的生產和生活方式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)的生產和運營方式也隨之發(fā)生了前所未有的變革，甚至衍生了一些新的企業(yè)類型，如電子商務企業(yè)。同時，企業(yè)信息安全也受到了空前的嚴峻挑戰(zhàn)，不僅遭受到了來自外部因素的威脅，也受到了內在因素的挑戰(zhàn)。企業(yè)存儲或備份的重要文件、數據等重要信息一旦泄露或丟失，都將會給企業(yè)帶來很大的損失，甚至會威脅到一個企業(yè)的生存。因此，保障和提高信息安全是每一個企業(yè)運營中

2、的重中之重。
　　通過查閱與企業(yè)信息安全相關的文獻得知，絕大部分的文獻是從技術方面研究企業(yè)信息安全;但是，隨著現代技術水平的不斷提高，由技術原因導致企業(yè)信息安全事件的數量越來越少;現在導致企業(yè)信息安全事件發(fā)生的主要原因是人為因素，因為無論在哪個企業(yè)中，對信息操作的主體始終是企業(yè)的員工;因此，從企業(yè)員工的信息安全行為方面研究企業(yè)信息安全事件的原因是十分有必要的，并且，從非技術方面研究如何增強企業(yè)信息安全，保護企業(yè)信息安全，將會是未來

3、的研究重點內容。
　　本文首先對為何要提高企業(yè)信息安全的研究背景進行了簡要的分析，概括了國內外對企業(yè)信息安全研究的現狀，并歸納了國內外對信息安全研究的異同點，深入分析了提高電子商務企業(yè)信息安全的重要性及意義。并在此基礎上，采用了問卷調查法，對一些電子商務企業(yè)的員工展開問卷調查，從員工信息安全行為角度來分析影響企業(yè)信息安全的因素，通過信度與效度分析，證明了此問卷的可用性;通過皮爾遜系數分析及回歸分析驗證了假設，使得分析依據更具有說服

4、力。并從員工自身所處的企業(yè)外部環(huán)境和內部環(huán)境為切入點，從員工角度詳細分析了影響企業(yè)信息安全的因素，外部環(huán)境因素主要從社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境兩個方面著手研究，內部環(huán)境主要從員工自身的知識能力、信息素養(yǎng)、心理因素和信息安全意識方面著手研究;并構建模型以及提出相應的假設;然后，通過調查問卷形式驗證假設，證實模型;并針對影響企業(yè)信息安全的問題進行分析，提出相應的解決方法。最后，根據國外一些信息安全工作做的比較好的企業(yè)，結合我國企業(yè)的真實情況，提出了