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1、目前我國事業(yè)單位總數(shù)將近140萬，其從業(yè)人員數(shù)量接近4000萬人，僅次于企業(yè)，是我國第二大社會組織?？梢娛聵I(yè)單位在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中占有重要地位。江西省科研事業(yè)單位績效工資改革是從2010年1月1日正式開始實施的，但是由于在績效工資改革方面缺乏經(jīng)驗，沒有一個標準的的執(zhí)行細則和規(guī)范，江西省科研事業(yè)單位績效工資改革在推行過程當中遇到了許多問題和困難。
本文以江西省Y院績效工資制度改革為例，分析了江西省科研事業(yè)單位績效工資改革存在的
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