江西省科研設(shè)計單位人力資源管理研究——以省水利規(guī)劃設(shè)計院為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，市場競爭日趨激烈，在這種競爭環(huán)境中，一個成功的科研設(shè)計單位要想取得在市場上的競爭優(yōu)勢，需要不斷提高單位的整體效能和績效，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)市場競爭力。
　　 本文通過對江西省水利規(guī)劃設(shè)計院的人力資源管理的梳理分析，明確了江西省水利規(guī)劃設(shè)計院的人力資源管理現(xiàn)狀，探討了實(shí)行人力資源管理的目的及意義，客觀分析了單位人力資源管理中存在的不足；提出江西省水利規(guī)劃設(shè)計院如何進(jìn)行人力資源管理措施和對策。從思

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