老員工介紹新人獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、廈門(mén)市貝緣貝緣兒童用品兒童用品有限公司有限公司文件編號(hào)：BYGL0312版號(hào)：A0在職人員介紹新人入職獎(jiǎng)勵(lì)辦法生效日期:20171001頁(yè)碼：141、目的、目的為開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的用工需求。2、范圍、范圍本辦法僅適用于介紹（五金沖壓，裁床，針車(chē)熟練工，打鉚釘技術(shù)工，硬件工程師，軟件工程師）人員的在職員工。3、權(quán)責(zé)、權(quán)責(zé)3.1、管理部人事負(fù)責(zé)對(duì)介紹人員的登記

2、。負(fù)責(zé)對(duì)被介紹人員的面試。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的發(fā)放、并張榜公布。3.2、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位員工素質(zhì)及技能的鑒定，新入職人員的素質(zhì)技能的鑒定。3.3、管理者代表負(fù)責(zé)審批獎(jiǎng)金申請(qǐng)表。4、程序、程序4.1、工作流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期沈建平2017928廈門(mén)市貝緣貝緣兒童用品有限公司兒童用品有限公司文件編號(hào)：BYGL0312版號(hào)：A0在職人員介紹新人入職獎(jiǎng)勵(lì)辦法生效日期:20171001頁(yè)碼：344.2.1、介紹條件：a、被介紹的新員工必須符合

3、法定工作年齡，適合公司用工需要。b、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定一名介紹者）。c、如被介紹的新員工有在本公司工作歷史，必須經(jīng)管理部及相關(guān)部門(mén)（班組）確認(rèn)其離職性質(zhì)符合被再次錄用的條件后方可錄用。d、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何員工有被介紹關(guān)系。4.2.2、獎(jiǎng)勵(lì)條件：介紹人員入職獎(jiǎng)勵(lì)必須是所介紹的員工在公司從業(yè)時(shí)間期滿(mǎn)3個(gè)月以上并與公司簽訂相應(yīng)合同后，方可按在職實(shí)際人數(shù)申領(lǐng)，

4、并經(jīng)過(guò)用人單位、管理部審批后發(fā)放。入職員工在公司從業(yè)時(shí)間未滿(mǎn)3個(gè)月就離職者或介紹人在期滿(mǎn)前離職者，均不予以任何獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：a、滿(mǎn)3個(gè)月以上，介紹費(fèi)200元，滿(mǎn)1年，介紹費(fèi)500元。介紹新員工入職，被介紹的新員工必須在公司服務(wù)滿(mǎn)3個(gè)月，介紹者與被介紹人都沒(méi)有離職的情況下，在第4個(gè)月財(cái)務(wù)按照規(guī)定給予介紹者發(fā)放。4.2.4、操作辦法：a、在職人員介紹新人入職時(shí)，介紹人需知會(huì)人事組，并由被介紹人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)在“介紹人”一欄中填寫(xiě)