績效評估的方法

1、《人力資源總監(jiān)績效評估的方法》《人力資源總監(jiān)績效評估的方法》附完全實用表格附完全實用表格□學(xué)習(xí)目標學(xué)習(xí)目標通過本章的學(xué)習(xí)，你應(yīng)該能夠了解：1、比較法的內(nèi)容及其優(yōu)缺點2、特性法的內(nèi)容及其優(yōu)缺點3、行為法的內(nèi)容及其優(yōu)缺點4、結(jié)果法的內(nèi)容及其優(yōu)缺點5、質(zhì)量法的內(nèi)容及其優(yōu)缺點6、三類員工績效評估方法之間的差別7、影響企業(yè)選擇員工績效評估的因素認證認證系列：系列：高級職業(yè)經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理CEOCEO資格認證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務(wù)

2、總監(jiān)、企資格認證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等學(xué)等學(xué)習(xí)認證習(xí)認證系列。系列。頒發(fā)頒發(fā)雙證：通用高：通用高級經(jīng)級經(jīng)理鋼印資格證書證書＋MBA高等教育研修高等教育研修結(jié)業(yè)證書結(jié)業(yè)證書（含（含2年全套學(xué)籍檔案）年全套學(xué)籍檔案）證書說證書說明：明：證書證書全國通用、國全國通用、國際互認、電子注冊，是提干、求子注冊，是提

3、干、求職、晉、晉級、移民的有效依據(jù)、移民的有效依據(jù)學(xué)期：學(xué)期：3個月（個月（允許工作經(jīng)驗豐富學(xué)員提前畢業(yè)）收費：收費：全部學(xué)費元學(xué)校網(wǎng)站：學(xué)校網(wǎng)站：報名電話：報名電話：04510451－8872323288723232咨詢郵箱：咨詢郵箱：xchy007@xchy007@主辦單位：中國經(jīng)濟管理大學(xué)主辦單位：中國經(jīng)濟管理大學(xué)承辦單位：哈爾濱市道外區(qū)美華管理人才學(xué)校承辦單位：哈爾濱市道外區(qū)美華管理人才學(xué)校和國家利益，全面地自覺執(zhí)行黨的方針政策

4、利益，執(zhí)行黨的方針政策家利益，勉強執(zhí)行黨的方針政策從黨的方針政策益，不能執(zhí)行黨的方針政策自覺執(zhí)行天宏集團及其公司各項規(guī)章制度能執(zhí)行天宏集團以及公司各項規(guī)章制度一般能執(zhí)行天宏集團以及公司各項規(guī)章制度經(jīng)說服教育，勉強能執(zhí)行天宏集團以及公司各項規(guī)章制度不能執(zhí)行天宏集團以及公司各項規(guī)章制度能夠自覺運用理論于實踐中專業(yè)能力與學(xué)識水平能努力運用理論于實踐中經(jīng)引導(dǎo)，有理論聯(lián)系實踐意識輕視理論與實踐4全局觀念強，模范維護公司整體利益全局觀念較強，能自覺

5、維護公司利益有全局觀念，有時能維護公司集體利益缺乏全局觀念，不能維護公司整體利益全局觀念差主動深入基層和群眾能深入群眾和基層不主動深入群眾和基層經(jīng)引導(dǎo)，勉強同意深入群眾和基層不愿意深入群眾和基層嚴格律己，寬以待人有自知之明，能正確待人對人觀點有片面性對他人漠不關(guān)心自以為是3.專業(yè)能力與學(xué)識水平專業(yè)能力與學(xué)識水平10分8分6分4分2分專業(yè)知識、經(jīng)驗豐富并善于運用，善于總結(jié)有一定的專業(yè)知識、經(jīng)驗并能夠運用，比較善于總結(jié)專業(yè)知識、經(jīng)驗少，運用

6、不熟練，一般不善于總結(jié)專業(yè)知識、經(jīng)驗甚少，不能運用，不善于總結(jié)無專業(yè)知識、經(jīng)驗，不能運用和總結(jié)有很強的專業(yè)特長并能夠充分發(fā)揮有較強的專業(yè)特長并能夠適當(dāng)運用，有比較廣的知識面有一定的專業(yè)特長，能適應(yīng)專業(yè)知識與能力要求，知識面一般有基本專業(yè)特長，但能夠適應(yīng)部分專業(yè)知識與能力要求，知識面窄無專業(yè)特長，不適應(yīng)專業(yè)與能力要求，知識面窄5.工作業(yè)績工作業(yè)績18分15分12分9分6分能提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，有突出工作成績能按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量

7、高于一般水平，工作業(yè)績良好工作質(zhì)量一般，能夠完成任務(wù)，工作業(yè)績一般工作質(zhì)量較低，經(jīng)努力基本能完成任務(wù)，工作業(yè)績較差工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯，工作業(yè)績差或者根本無業(yè)績6.工作效率工作效率10分8分6分4分2分守時惜時，處理事務(wù)迅速，準確，效率高處理事務(wù)比較迅速，工作效率高工作有時需要催促，工作效率一般工作效率較低工作中辦事拖拉，經(jīng)常需要催促，工作效率低8.創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力10分8分6分4分2分善于創(chuàng)新，尚能創(chuàng)新，但新有一定的創(chuàng)新意識，思