畢業(yè)論文---企業(yè)員工的組織認同度及員工忠誠度

1、1摘要目的：目的：通過對北京市4家中小型印刷企業(yè)在職員工的實證調查，探討印刷企業(yè)員工的組織認同度和員工忠誠度的現(xiàn)狀以及兩者之間的相關關系。被試：被試：北京民族印務有限責任公司，北京華正印刷有限公司，北京俊鑫紙制品有限公司和北京圣元印刷有限公司的200位在職員工。方法：方法：利用《企業(yè)調查問卷》對4家印刷企業(yè)在職員工發(fā)放了200份問卷，通過問卷調查了解員工的組織認同度和員工忠誠度情況。結果：結果：（1）通過對回收的131份有效問卷的統(tǒng)計分

2、析，顯示員工組織認同度和忠誠度均處于中等偏低水平，員工整體的組織認同度和忠誠度水平不高；（2）男性員工的成功性組織認度和規(guī)范忠誠明顯高于女性員工；（3）未婚員工的持續(xù)忠誠度明顯高于已婚員工；（4）不同職位的員工其成功性組織認同、規(guī)范忠誠、感情忠誠和理想忠誠存在明顯差異；（5）不同收入水平的員工，其歸屬性組織認同和生存性組織認同存在明顯差異；（6）員工的年齡、婚姻狀況、工作時間和學歷在組織認同度的三個維度上均沒有明顯差異；（7）員工年齡、

3、工作時間、學歷和收入水平對員工忠誠度的四個維度均沒有顯著差異；（8）國有企業(yè)和企業(yè)規(guī)模為100199人的員工，其三個維度的組織認同度和規(guī)范忠誠、感情忠誠及理想忠誠明顯高于其它企業(yè)的員工；（9）員工三個維度的組織認同度如何與員工表現(xiàn)出來的持續(xù)忠誠行為無關；但與員工忠誠度的其它三個維度存在高相關，即員工對組織的認同度越高，其表現(xiàn)出來的規(guī)范忠誠、感情忠誠和理想忠誠的行為程度越高。結論：結論：員工整體的組織認同度和忠誠度處于中等偏低水平；員工組

4、織認同的三個維度如何，和其表現(xiàn)出來的持續(xù)忠誠行為無關，但和員工表現(xiàn)出來的規(guī)范忠誠、感情忠誠和理想忠誠的行為呈顯著的正相關。關鍵詞：關鍵詞：印刷企業(yè)組織認同員工忠誠度35.3員工組織認同、員工忠誠度的差異分析.....................................................165.3.1員工組織認同的差異分析..............................................

5、.....................165.3.2員工忠誠度的差異分析.......................................................................175.4員工組織認同與員工忠誠度的關系分析.....................................................205.4.1員工組織認同與員工忠誠度的相關分析............

6、...............................205.4.2員工忠誠度的回歸分析.......................................................................216分析與討論分析與討論........................................................................................

7、.......................236.1不同類型員工組織認同度特點的分析和討論.............................................246.2不同類型員工忠誠度特點的分析和討論.....................................................256.3員工組織認同和員工忠誠度之間關系的分析和討論..........................

8、.......276.4提高員工組織認同和忠誠度的建議.............................................................287研究的不足研究的不足...............................................................................................................298結論結論.

9、..........................................................................................................................29參考文獻參考文獻........................................................................................

10、..............................31致謝致謝..............................................................................................................................33附錄附錄....................................................