我國中小學教師聘任制改革研究.pdf

1、教師聘任制是我國為適應社會主義市場經濟發(fā)展而進行的教師任用制度改革的重要組成部分，它是聘用雙方在平等自愿的基礎上，用人學?；蚪逃姓块T根據(jù)教育教學的需要設置工作崗位，聘請具有教師資格的公民擔任相應教師職務的一項重要人事管理制度。我國在教師聘任制研究方面這些年雖然取得較為輝煌的成果，但也出現(xiàn)了一些問題。進一步加強教師聘任制研究，促進我國學校人事制度改革，仍然是擺在我們面前的一項重要內容。本文就是嘗試對中小學教師聘任制作進一步的分析，從而

2、為這一制度的完善和發(fā)展服務。 本文主要分為五個章節(jié)，第一章主要介紹我國中小學教師聘任制改革的基本情況，包括其含義，改革過程，重要意義，以及國內關于中小學教師聘任制改革的研究情況。第二章主要分析了我國中小學教師聘任制中所存在的主要問題。第三章介紹了國外的中小學教師聘任制的情況，在介紹了法國、日本和美國西方國家中小學教師聘任制的改革之后，總結出了國外中小學教師聘任制改革的成功經驗。第四章在國外的中小學教師聘任制改革的成功經驗基礎上提