外科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張對生命質(zhì)量影響的研究.pdf

1、目的：了解外科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠及工作滿意度等情況，分析其對職業(yè)生命質(zhì)量的影響，為制定醫(yī)務(wù)人員健康保護(hù)措施，為提高職業(yè)生命質(zhì)量提供科學(xué)依據(jù)。
　　方法：研究對象采取整群分層抽樣的方法，抽取新疆醫(yī)科大學(xué)6所附屬醫(yī)院外科在崗1年及以上共1000名醫(yī)護(hù)人員，收回有效問卷923份。將醫(yī)務(wù)人員人口學(xué)資料、職業(yè)緊張情況、職業(yè)倦怠情況、工作滿意度及生命質(zhì)量等編成問卷進(jìn)行調(diào)查和分析。
　　結(jié)果：1.醫(yī)生與護(hù)士在ERI問卷中付出、獲得

2、及超負(fù)荷三個方面得分未發(fā)現(xiàn)存在統(tǒng)計學(xué)差異（P均＞0.05），醫(yī)生與護(hù)士高付出低獲得者比例較高，均高于70％；醫(yī)生中不同夜班頻率醫(yī)生付出-獲得不平衡情況比較存在統(tǒng)計學(xué)差異（P<0.05），其余不同個體特征醫(yī)生均未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計學(xué)差異（P均>0.05）；不同性別、婚姻狀況、夜班頻率及有吸煙行為的護(hù)士付出-獲得不平衡情況比較存在統(tǒng)計學(xué)差異(P均<0.05)。2.在職業(yè)倦怠各維度及總體情況的比較中發(fā)現(xiàn)，外科醫(yī)生和護(hù)士在職業(yè)倦怠方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P<

3、0.05），且醫(yī)生職業(yè)倦怠得分高于護(hù)士；不同婚姻狀態(tài)、學(xué)歷、工齡、吸煙及飲酒行為的外科醫(yī)生，不同性別、民族、婚姻狀態(tài)、工齡的外科護(hù)士均在職業(yè)倦怠多個方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P均<0.05）。3.外科醫(yī)生與護(hù)士在工作滿意度各維度及總體情況的比較均存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）；工齡不同的外科醫(yī)生在一般滿意度方面、不同夜班頻率的外科醫(yī)生在內(nèi)在滿意度和總體滿意度方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）；技術(shù)職稱不同、是否有吸煙行為的外科護(hù)士在內(nèi)在滿意度

4、、一般滿意度和總體滿意度方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）。4.醫(yī)生與護(hù)士在生命質(zhì)量的社會功能（SF）方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）；已婚與未婚醫(yī)生在RP和GH方面、不同學(xué)歷情況和是否獨生子女的醫(yī)生在PF方面、工齡不同和是否吸煙的醫(yī)生在GH方面均存在統(tǒng)計學(xué)差異；不同學(xué)歷情況的外科護(hù)士在SF方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05），是否飲酒的外科護(hù)士在RP、RE和生命質(zhì)量總分存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）。5.不同職業(yè)緊張程度的醫(yī)生生命質(zhì)量

5、的GH、VT、SF和MH方面存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05），生命質(zhì)量的多個維度在不同職業(yè)緊張程度的外科護(hù)士中存在統(tǒng)計學(xué)差異（P＜0.05）。6.外科醫(yī)生和護(hù)士的職業(yè)緊張與生命質(zhì)量存在相關(guān)性（P＜0.05）；多重線性回歸分析發(fā)現(xiàn)，外科醫(yī)生的生命質(zhì)量影響因素為夜班頻率、情感耗竭、人格解體、內(nèi)在滿意度及超負(fù)荷，護(hù)士影響因素為飲酒行為、職業(yè)倦怠、總體滿意度及付出。
　　結(jié)論：外科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張水平越高、工作倦怠感越強，其職業(yè)生命質(zhì)量越差