我國(guó)公共行政人員在行政實(shí)踐中的倫理沖突與應(yīng)對(duì)模式——從稅務(wù)行政談起.pdf

1、任何一個(gè)行政組織及其成員在行政過(guò)程中都會(huì)遇到不同的倫理沖突，這是一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。面對(duì)各種沖突，行政人員將做出艱難的抉擇，其抉擇過(guò)程既反映出行政人員的個(gè)人倫理素質(zhì)的高低，又將體現(xiàn)出公共利益在多大程度上得以維護(hù)。本文從針對(duì)行政人員日常工作中的各種沖突，運(yùn)用倫理困境相關(guān)理論分析了當(dāng)前行政人員的倫理現(xiàn)狀和沖突困境的表現(xiàn)并提出對(duì)應(yīng)措施，籍以幫助行政組織及其人員走出沖突困境，維護(hù)公共利益。 本文共分四部分： 第一部分通過(guò)國(guó)家

2、稅務(wù)系統(tǒng)的一例典型違法案例介紹，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)及其成員的倫理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，探索案件中產(chǎn)生的行政倫理困境。 第二部分分析了行政倫理困境涵義，探討了行政倫理困境產(chǎn)生的原因，從權(quán)威沖突、利益沖突、角色沖突三個(gè)方面分析了行政人員倫理困境的表現(xiàn)形式，指出對(duì)行政倫理困境進(jìn)行分析，有助于行政人員做出公共利益最大化的行為選擇。 第三部分嘗試分析面臨各種沖突時(shí)，行政組織怎樣提供對(duì)倫理的制度性支持、維系行政人員的倫理信仰；行政人