董事注意義務(wù)研究.pdf

1、強(qiáng)化董事的義務(wù)和責(zé)任是完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要一環(huán).中國(guó)公司法對(duì)董事注意義務(wù)的規(guī)定很不完善.該文主要是通過(guò)比較分析的方法,從分析董事義務(wù)產(chǎn)生的法理基礎(chǔ)入手,通過(guò)對(duì)兩大法系公司立法上對(duì)董事注意義務(wù)的規(guī)定的論述,結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況,提出完善中國(guó)公司立法中關(guān)于董事注意義務(wù)規(guī)定的思路.除引言和結(jié)語(yǔ)外,全文共分五部分.第一部分是對(duì)董事義務(wù)的產(chǎn)生基礎(chǔ)和基本分類的研究.主要從董事與公司的關(guān)系上以及法理學(xué)、民法、公司法理論分析董事義務(wù)的產(chǎn)生基礎(chǔ).同時(shí)認(rèn)為

2、董事義務(wù)的基本分類是董事的忠實(shí)義務(wù)和注意義務(wù),在理論上有必要將兩者區(qū)分開來(lái).第二部分是對(duì)董事注意義務(wù)的內(nèi)容的研究.在對(duì)兩大法系關(guān)于董事注意義務(wù)的立法例進(jìn)行介紹和比較的基礎(chǔ)上,認(rèn)為注意義務(wù)的表現(xiàn)形式包括技能義務(wù)、謹(jǐn)慎義務(wù)、勤勉義務(wù)和監(jiān)督義務(wù).第三部分是對(duì)董事違反注意義務(wù)的責(zé)任的研究.包括對(duì)公司的責(zé)任和對(duì)第三人的責(zé)任,對(duì)注意義務(wù)的不同判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評(píng)價(jià),歸納了董事違反注意義務(wù)的救濟(jì)方式和與注意義務(wù)相關(guān)的責(zé)任免除情形并進(jìn)行了評(píng)價(jià).第四部分是對(duì)

3、中國(guó)公司立法關(guān)于董事注意義務(wù)的研究.評(píng)價(jià)了中國(guó)公司立法關(guān)于董事注意義務(wù)的規(guī)定,認(rèn)為中國(guó)公司立法實(shí)際上已經(jīng)規(guī)定了董事注意義務(wù),但是比較粗疏,缺乏對(duì)注意義務(wù)的一般性和原則性規(guī)定,對(duì)注意義務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有規(guī)定.在立法上完善對(duì)董事注意義務(wù)的規(guī)定,不僅是理論上的邏輯要求,而且是客觀現(xiàn)實(shí)的需要.完善中國(guó)公司立法中關(guān)于董事注意義務(wù)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)明確公司與董事之間的委任關(guān)系,對(duì)注意義務(wù)作出原則性的規(guī)定.在判斷標(biāo)準(zhǔn)的選擇上,提出"修正的綜合標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)".同時(shí)

4、對(duì)董事對(duì)第三人的責(zé)任和董事責(zé)任的追究提出了思路.第五部分是對(duì)中國(guó)公司立法上注意義務(wù)的配套機(jī)制的研究.論述了通過(guò)健全激勵(lì)機(jī)制和訴訟機(jī)制,來(lái)保障注意義務(wù)能得以履行.與激勵(lì)機(jī)制相對(duì)應(yīng),注意義務(wù)屬于約束機(jī)制的范疇.在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建上,應(yīng)堅(jiān)持"三個(gè)結(jié)合",同時(shí)選擇恰當(dāng)?shù)募?lì)方式.健全的訴訟機(jī)制一方面可以保障董事在違反注意義務(wù)時(shí)責(zé)任的實(shí)現(xiàn),另一方面可以從反向上促進(jìn)董事注意義務(wù)的履行和實(shí)現(xiàn).在分析現(xiàn)行公司法規(guī)定的訴訟機(jī)制存在的不足的基礎(chǔ)上,提出完善訴