公司社會責任的內(nèi)涵界定與正當性探析.pdf

1、　　“公司社會責任”(Corporate Social Responsibility)一詞源于20世紀30年代的美國，是構建公司與社會和諧關系的一種思想理念，其核心內(nèi)容在于要求公司在謀求股東利潤最大化的同時，負有增進社會利益的責任。
　　公司社會責任理念，打破了傳統(tǒng)公司理論奉為金科玉律的“股東至上”觀念，使我們從一個全新的角度重新審視公司的價值。公司社會責任的提出，引起學者、立法者、公司管理者、股東和社會公眾的廣泛關注，也觸發(fā)了如

2、火如荼的爭論。作為理論思想，公司社會責任蘊涵雋永，然又因違背傳統(tǒng)理論而備受責難。幾十年來，倡導者和反對者各抒己見，爭執(zhí)不休。有鑒于此，有必要揭示公司社會責任的合理內(nèi)涵，從理論上論證公司社會責任的正當性。
　　公司社會責任是一個有爭議的概念，學者的觀點仁智互見，差異很大。本文首先回到孕育公司社會責任的美國本土，追蹤溯源，展示美國學者的不同界說。最后斟酌各家之說，提出一個自認為合理的公司社會責任概念，并以此為基礎，對我國學界關于公司社

3、會責任內(nèi)涵的認識偏差進行分析和糾正。
　　公司社會責任的提出絕非偶然現(xiàn)象，它有著深厚的時代背景。公司單純追求自身利益，已造成了嚴重的社會問題，引發(fā)了波瀾壯闊的公司社會責任運動。公司社會責任的發(fā)展始終伴隨著爭論，學者們的觀點大相徑庭，有的對其推崇備至，有的對其大加討伐。學者們基于什么理由得出截然相反的結論委實值得深究。
　　公司社會責任是跨越法學、經(jīng)濟學、社會學的話題，本文主要從法學視角展開論證，并借鑒經(jīng)濟學、社會學的理論資源

4、，通過內(nèi)在機理和外在機制的深入分析，試圖尋找更多的理論依據(jù)，論證公司社會責任的正當性。首先，現(xiàn)代公司理論從契約觀的角度揭示了公司的性質，認為公司是各種利益相關者結成的“關系網(wǎng)”，公司應考慮和均衡各種利益，從而為公司社會責任的正當性提供了理論依據(jù)。其次，人在經(jīng)濟增長中的作用日益突顯，成為公司最有價值的資源，人力資本理論及其實踐為公司社會責任的正當性提供了證明。第三，公司的發(fā)展離不開社會的良性運轉，作為社會的組成細胞，公司負有糾正自己對社會