版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、近些年,上市公司高管通過二級市場減持套現(xiàn)的現(xiàn)象日益增多且呈井噴之勢,特別是中小板和創(chuàng)業(yè)板公司表現(xiàn)得尤為明顯,引起了監(jiān)管層及社會各界的熱切關(guān)注。而高管作為企業(yè)的權(quán)力中樞,在減持過程中是否會利用其內(nèi)部控制優(yōu)勢來謀取私利,更是飽受外部投資者的質(zhì)疑。已有研究發(fā)現(xiàn),媒體報道儼然成為影響股價波動的重要成因,同時又具備“軟信息”等特征,因而高管自然不會忽視媒體報道在左右股票價格時所發(fā)揮的積極作用,可能會主動尋求對媒體報道的影響。那么,在減持期間,為了
2、配合減持的需要,公司高管是否存在動機(jī)主動實施媒體披露管理?如若存在,驅(qū)使公司實施媒體披露管理行為的主要影響因素有哪些,具體的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)又如何?這些都是本文重點要討論的問題。
本文以2006年1月至2014年12月間國內(nèi)A股上市公司高管及家屬減持交易為研究對象,重點關(guān)注公司高管是否存在策略性媒體披露行為及其動機(jī)影響因素和具體市場效應(yīng)如何等問題。研究發(fā)現(xiàn),高管減持期間有主動管理媒體報道來拉升股價的現(xiàn)象,即前期就開始媒體造勢,在當(dāng)期達(dá)
3、到頂峰,事后又恢復(fù)正常;相應(yīng)地,股票收益也會經(jīng)歷先升后降的變化。而且媒體披露策略在不同時期表現(xiàn)也不一樣,前期主要是盡量釋放好消息和抑制壞消息,當(dāng)期則注重提升媒體關(guān)注度。此外,減持規(guī)模和參與減持高管人數(shù)對媒體披露動機(jī)有正向影響,但不支持信息層級假說。同時本文發(fā)現(xiàn),行業(yè)競爭程度也是影響媒體披露管理動機(jī)的重要因素;即行業(yè)競爭程度越低,高管媒體披露動機(jī)越明顯。不僅如此,媒體披露管理在短期內(nèi)可助推公司股價上升,有利于高管的高位減持套現(xiàn),長期則會導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- IPO財富效應(yīng)與高管減持行為.pdf
- 高管團(tuán)隊異質(zhì)性、減持行為與企業(yè)價值——來自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 獨立董事與高管薪酬——基于中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 媒體監(jiān)督對上市公司高管減持影響研究.pdf
- 高管減持與投資迎合行為研究
- 高管減持與投資迎合行為研究.pdf
- 家族因素、高管激勵與企業(yè)績效——基于上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 創(chuàng)業(yè)板高管減持的事件驅(qū)動交易策略研究.pdf
- 媒體報道、信息披露質(zhì)量與融資約束研究——基于深市A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 高管薪酬與激勵-來自中國上市公司并購的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 企業(yè)業(yè)績、高管薪酬與現(xiàn)金股利—基于A股民營上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 管理層權(quán)力、媒體監(jiān)督與高管薪酬——來自我國國有上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 高管權(quán)力、內(nèi)部控制與并購績效——基于我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 管理層權(quán)力、媒體監(jiān)督與高管薪酬——來自我國國有上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- 會計穩(wěn)健性、高管社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- 政治成本、高管薪酬與盈余管理——基于央企控股上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 會計穩(wěn)健性、高管社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 高管變更與內(nèi)部控制重大缺陷關(guān)系研究——基于a股上市公司經(jīng)驗證據(jù)
- 高管性別、制度環(huán)境與企業(yè)慈善捐贈——基于我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 高管變更與內(nèi)部控制重大缺陷關(guān)系研究——基于A股上市公司經(jīng)驗證據(jù).pdf
評論
0/150
提交評論