女性高管對中國民營上市公司慈善捐贈的影響.pdf

1、隨著改革開放進程的加快，中國經(jīng)濟迅速騰飛，人們在關注經(jīng)濟增長的同時也越來越關心社會效益。社會的發(fā)展也要求企業(yè)承擔更多的責任，而慈善捐贈是企業(yè)承擔社會責任的主要方式。企業(yè)積極承擔社會責任不僅能給受捐者提供幫助，也能為企業(yè)帶來聲譽、政府補助等一系列好處，同時推動整個社會慈善事業(yè)的發(fā)展，使社會更加和諧。企業(yè)慈善捐贈受到國內外學者的廣泛研究，國內外學者從不同角度對企業(yè)慈善捐贈的動機、影響企業(yè)慈善捐贈的因素、慈善捐贈的經(jīng)濟后果和社會后果等問題進行

2、了探究。已有研究表明，與男性相比，女性更加富有同情心，有更加強烈的社會責任導向和利他主義傾向;隨著職場的“玻璃天花板”現(xiàn)象逐漸被打破，女性在公司治理中發(fā)揮著日益重要的角色，在企業(yè)決策中越來越有話語權。因此，本文對女性高管和慈善捐贈的關系進行研究。已有研究表明制度環(huán)境、高管性別和非獨立董事對企業(yè)慈善捐贈均有顯著影響，本文也會考慮這三個影響因素。
　　本文首先回顧了國內外的相關文獻，從理論層面上分析了女性高管、女性非獨立董事、制度環(huán)境

3、對民營上市公司慈善捐贈的影響。本文選取了2010-2014滬深A股民營上市公司的數(shù)據(jù)為樣本，綜合運用理論分析和實證檢驗相結合的方法驗證假設是否成立。研究發(fā)現(xiàn)，女性高管顯著提升了民營上市公司的慈善捐贈水平，有女性高管、女性高管比例越高，民營上市公司慈善捐贈越多。女性非獨立董事顯著提升了慈善水平，而女性獨立董事對民營上市公司慈善捐贈水平無顯著影響。相對于市場發(fā)達的地區(qū)，在制度落后的地區(qū)，慈善捐贈水平反而越高;在加入女性高管和市場化指數(shù)的交乘