中寶實(shí)業(yè)有限公司知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià).pdf

1、隨著全球一體化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從成本競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人才競(jìng)爭(zhēng)。從人才競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)說(shuō)，先天因素的不可逆變性已經(jīng)是事實(shí)，而后天因素的培養(yǎng)將成為人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。恰恰重要的是，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)因素在于知識(shí)掌握與運(yùn)用。毫無(wú)疑問(wèn)，運(yùn)用知識(shí)，通過(guò)知識(shí)的相對(duì)應(yīng)管理，使知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)物，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性條件下最重要的角逐要點(diǎn)之一。企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的最主要目的，除了創(chuàng)新性的意義以外，更是為企業(yè)在二十一世紀(jì)的發(fā)展中

2、，創(chuàng)造出最大的價(jià)值。雖然知識(shí)是無(wú)形的，不可觸摸的，但是我們可以通過(guò)具體信息的整理、分析、優(yōu)化，形成知識(shí)，并進(jìn)行深度管理，并借用知識(shí)所帶來(lái)的價(jià)值，進(jìn)行評(píng)估。我們可以對(duì)其創(chuàng)造的效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而發(fā)現(xiàn)展知識(shí)管理在實(shí)施中存在的問(wèn)題，并加以改進(jìn)。
　　本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外研究學(xué)者的文獻(xiàn)進(jìn)行了大量的閱讀和整理，在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)概念和理解準(zhǔn)確定位；其次對(duì)企業(yè)在知識(shí)管理方面的工作進(jìn)行了梳理，并參考了相關(guān)的指標(biāo)設(shè)計(jì)體系，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分類和模型選擇；最