企業(yè)微信平臺(tái)使用對(duì)績(jī)效的影響研究——價(jià)值共創(chuàng)與客戶關(guān)系管理能力的中介作用.pdf

1、社交媒體的多樣化，豐富了組織之間以及組織與個(gè)人之間的互動(dòng)方式。社會(huì)各個(gè)部分都處在相互聯(lián)系的環(huán)境中，加之資源是稀缺的，企業(yè)很難僅憑一己之力取得長(zhǎng)足發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，利用新興的社交媒體尋求合作伙伴關(guān)系實(shí)現(xiàn)共贏的重要性。在中國(guó)，新興社交媒體——微信，勢(shì)如破竹般發(fā)展，承載著數(shù)億萬(wàn)的用戶資源，震驚了實(shí)踐界。然而，有關(guān)微信的理論研究尚處于起步階段，有些研究集中于微信的技術(shù)層面，有些研究集中于介紹微信的功能，且大部分研究立足于個(gè)人層面，很少

2、研究集中于企業(yè)層面的微信平臺(tái)使用及其影響。為了豐富這方面的研究，本文以企業(yè)微信平臺(tái)使用為研究起點(diǎn)，從價(jià)值共創(chuàng)和客戶關(guān)系管理能力的角度，在企業(yè)層面上，探討企業(yè)微信平臺(tái)使用及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制。
　　為了探討企業(yè)微信平臺(tái)使用如何影響企業(yè)績(jī)效這個(gè)問(wèn)題，本文圍繞四個(gè)關(guān)鍵變量——企業(yè)微信平臺(tái)使用、價(jià)值共創(chuàng)、客戶關(guān)系管理能力和企業(yè)績(jī)效，建立研究模型。以資源基礎(chǔ)理論和價(jià)值共創(chuàng)理論為理論基礎(chǔ)，探討各變量之間的關(guān)系。
　　本文采用網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷

3、的方法收集數(shù)據(jù)，所有的數(shù)據(jù)樣本均來(lái)自中國(guó)地方企業(yè)，企業(yè)類(lèi)型涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等，由企業(yè)信息部門(mén)總經(jīng)理或經(jīng)理填寫(xiě)，共收集到235份有效數(shù)據(jù)。運(yùn)用PLS和SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件，分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的信度和效度，并通過(guò)偏最小二乘法和靴值分析對(duì)本文列出的5個(gè)假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證。通過(guò)多重回歸分析驗(yàn)證研究模型中的中介作用。
　　研究結(jié)果顯示，在中國(guó)情境因素下，企業(yè)微信平臺(tái)使用分別顯著正向影響價(jià)值共創(chuàng)和客戶關(guān)系管理能力；客戶關(guān)系管理能力和價(jià)值共創(chuàng)分別