股權激勵會計處理問題研究——以民營海外上市公司XDF為例.pdf

1、二十世紀九十年代末期,股權激勵引入我國,近年來,隨著《公司法》、《證券法》等相關法律制度的出臺和修訂,股權分置改革的進一步深入,股權激勵在我國得到了迅速發(fā)展。2006年2月15日財政部印發(fā)的《股份支付》會計準則不僅規(guī)范了股權激勵的會計處理,也是推動股權激勵在我國發(fā)展的另一重要因素。但《股份支付》會計準則的規(guī)范還過于原則性,可操作性不強,與國際會計準則存在一些差距,是會計實務界的一個難題。本文通過對我國《股份支付》會計準則與美國及國際會計

2、準則的比較分析,以我國的民營海外上市公司XDF教育科技集團的股權激勵會計實務為例,提出有針對性的建議,旨在加強對股權激勵會計處理的規(guī)范,推動我國股權激勵的健康發(fā)展。
　　 本文分為五個部分:
　　 第一部分說明股權激勵研究的背景及意義、簡述國內(nèi)國外關于股權激勵會計問題的相關文獻、說明本文的研究思路及研究方法。
　　 第二部分說明股權激勵發(fā)展的理論基礎,介紹股權激勵的主要模式。
　　 第三部分論述股權激勵的

3、會計處理問題,在分析美國會計準則及國際會計準則關于股權激勵會計處理的基礎上,詳細介紹了我國《股份支付》會計準則的規(guī)定,并將其與國際準則加以比較,分析我國《股份支付》會計準則中的不足。
　　 第四部分為案例分析,以美國上市的民營公司XDF集團為例,介紹了XDF集團的股權激勵計劃,并以2007年及2008年的股權激勵為例,詳細說明了會計處理中的會計確認、會計計量、公允價值中各項參數(shù)的確定等,并通過與國內(nèi)實務的比較,指出《股份支付》準