公司合同管理法律問題研究.pdf

1、論文主要以公司的合同管理為內容，介紹了合同管理的概念、基本內容、價值和意義以及所存在的合同管理誤區(qū)，并具體對合同管理的主體、客體和模式進行闡述。其中：第一章主要是合同管理的基本內容的概述，介紹了合同管理的概念，合同管理是以合同為管理對象，通過合同的訂立、履行、監(jiān)督及維護來實現(xiàn)合同價值及公司運營各期利益最大化的操作體系。并介紹了合同管理具有優(yōu)化公司成本，降低公司風險的價值和意義。
　　 第二章主要是對現(xiàn)階段公司合同管理的法律誤區(qū)進

2、行論述。第一節(jié)是介紹公司合同管理主體上存在的誤區(qū)，主要有三種情況：救護型管理者誤區(qū)、名人型管理者法律誤區(qū)和多主體管理者法律誤區(qū)。第二節(jié)是介紹公司合同管理客體上存在的法律誤區(qū)，主要有兩種情況：以合同本身作為合同管理的客體，以合同背后所蘊含的價值作為合同管理的客體。第三節(jié)是介紹合同管理模式存在的法律誤區(qū)，主要有兩種情況：公司的行政部門管理模式和公司獨立法務部門管理模式。
　　 第三章是本文的重點章節(jié)，通過前兩章的介紹，了解到合同管理

3、的重要性，以及現(xiàn)實公司中所存在的合同管理問題，筆者提出了自己的觀點——成立相對獨立于法務和行政部門的單獨合同管理主體，以合同本身及其在公司當前目標下所應蘊含的價值為客體，以公司生命周期為主時間線的各環(huán)節(jié)銜接式的合同管理模式。第一節(jié)主要介紹所提出的公司生命銜接合同管理的基本情況：管理的主體，客體和模式。第二至四節(jié)是對這種模式的詳細介紹，即從公司的成立階段、運營階段以及變動階段來進行分別的闡述。
　　 第四章是合同糾紛解決的管理和合