基層法官激勵機制研究——以需求理論為視角.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、法官激勵機制是司法改革中備受關注的話題。從馬斯洛需求層次理論的角度分析，基層法官的低級別需求迫切，沒有得到有效滿足。本文通過（實證調(diào)查）探尋深層次原因，結(jié)合馬斯洛需求五個層次理論，探索建立符合基層法官職業(yè)特點的激勵機制，呼吁回應基層法官正當職業(yè)需求，激勵基層法官專注審判事業(yè)，以期能拋磚引玉，對改革實踐有所裨益。文章一共分為四章。
　　第一章是介紹法官的職業(yè)特點、闡述各界以及當前司法改革對中國法官的職業(yè)期待，分析出法官的應然職業(yè)需求

2、。
　　第二章是對基層法官職業(yè)需求現(xiàn)狀的調(diào)查。先對需求層次理論進行概述，介紹激勵機制的內(nèi)涵，然后對基層法官職業(yè)需求抽樣調(diào)查進行介紹和分析，得出基層法官的生理、安全等基本需求沒有得到有效滿足，在需求層次中占主導。
　　第三章是對基層法官職業(yè)需求的原因探析和職業(yè)困境的分析。經(jīng)分析，主要有存在法官角色沖突和錯位、工作任務繁雜、職業(yè)風險突出、保障不到位等方面原因。
　　第四章是對進路的探討，探索建立符合職業(yè)特點的法官職業(yè)激勵機

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