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文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)今世界,企業(yè)不再只是一個(gè)龐大的商業(yè)機(jī)器,而是要作為一個(gè)文化整體,依靠人的智慧,以及自身獨(dú)特的企業(yè)文化,才能在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。企業(yè)文化是人力資源管理的核心問(wèn)題之一,如何構(gòu)建成功的企業(yè)文化體系,從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是現(xiàn)代企業(yè)非常關(guān)注的問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面深化改革階段,中小民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的重要力量,也進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵階段,許多中小企業(yè)面臨著一些生存危機(jī),但目前我國(guó)許多中小民營(yíng)企業(yè)由于忽視企業(yè)文
2、化建設(shè)或缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化,導(dǎo)致他們的生存與發(fā)展問(wèn)題仍然是其致命的困境問(wèn)題。因此,在文化管理日益受到重視的今天,作為中小民營(yíng)企業(yè),進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)企業(yè)文化理論的整體了解,客觀分析并總結(jié)企業(yè)文化體系中存在的問(wèn)題,建立科學(xué)的企業(yè)文化體系使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展就顯得更為迫切和重要。
本文首先介紹了企業(yè)文化研究的現(xiàn)狀及當(dāng)代企業(yè)文化理論的流行觀點(diǎn),具體闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、功能及其影響因素,為進(jìn)一步研究BDRF集團(tuán)公司
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