信達(dá)資產(chǎn)管理公司訴泰來裝飾公司等人格混同糾紛案評析.pdf

1、公司法人制度的創(chuàng)設(shè)是近代商事制度最為重要的創(chuàng)新，而公司人格獨(dú)立和股東責(zé)任有限系公司法人制度的兩塊基石，公司法人正是依靠上述兩塊基石成為聚集社會(huì)資金、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。但是，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了大量股東利用公司人格獨(dú)立和股東責(zé)任有限的原則逃避債務(wù)，公司與股東以及公司相互間的人格混同現(xiàn)象嚴(yán)重，一定程度上制約了現(xiàn)代商業(yè)的發(fā)展。因此，建立符合現(xiàn)代商事發(fā)展需要的公司人格否認(rèn)制度便顯得尤為迫切，具體而言就是完善人格混同情形認(rèn)定及處理機(jī)

2、制。
　　在最高人民法院公報(bào)中公布的信達(dá)資產(chǎn)管理公司訴泰來裝飾公司等人格混同糾紛案中，信達(dá)資產(chǎn)管理公司通過債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓，取得了對四川泰來裝飾公司巨額債權(quán)，并將該公司訴至法院;四川泰來裝飾公司和四川泰來房屋公司、四川泰來娛樂公司均系由沈某實(shí)際控制。在法院審理過程中，雙方就上述三家公司是否構(gòu)成人格混同及是否適用公司人格否認(rèn)產(chǎn)生了巨大分歧。而在此類案件中，我國并無明確的法律法規(guī)對公司人格混同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體規(guī)定，已經(jīng)立法確認(rèn)的公司人

3、格否認(rèn)制度從文義上也無法規(guī)制部分公司人格混同行為，因此構(gòu)建公司人格混同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及其我國的公司人格否認(rèn)制度的具體適用標(biāo)準(zhǔn)尤為重要。筆者通過對該案的研究和評析，尋求從公司人格獨(dú)立原則的基點(diǎn)出發(fā)，反向總結(jié)出以公司財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)是否獨(dú)立和自由、公司組織結(jié)構(gòu)和意識是否獨(dú)立兩方面對公司人格混同進(jìn)行判定，并試圖通過目的解釋和擴(kuò)大解釋對人格混同應(yīng)當(dāng)適用《公司法》第二十條第三款規(guī)定的公司人格否認(rèn)制度進(jìn)行了邏輯論證，從理論和實(shí)踐的雙重角度探討我國現(xiàn)行公司人格