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1、面試是公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因其重要性和特殊性，倍受考生和社會(huì)各界的關(guān)注。公務(wù)員錄用面試考官水平直接影響面試的水平，而面試考官制度的科學(xué)性將大大提高面試考官水平。因此，加強(qiáng)我國(guó)公務(wù)員錄用面試考官制度建設(shè)的研究是非常有必要的。
本文旨在從我國(guó)公務(wù)員錄用面試考官的特點(diǎn)和作用出發(fā)，了解面試考官制度的現(xiàn)狀，分析面試考官制度出現(xiàn)的問(wèn)題及成因，并從面試考官的遴選制度、培訓(xùn)制度、考核制度、監(jiān)督制度以及淘汰制度五個(gè)方面分別提出對(duì)策，意在不
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