健康沖擊對中老年在職群體勞動供給的影響研究.pdf

1、當下，我國逐漸由人口紅利期進入人口負債期，未來三十年年輕勞動力將減少30％，呈現(xiàn)中老年在職群體的人口占比多而勞動參與率走低的不利局面。國家“十三五”規(guī)劃提出要“綜合應對勞動適齡人口下降，實施漸進式延遲退休政策，提高大齡勞動力勞動參與率，增強大齡勞動力就業(yè)能力”，延遲退休方案也公布在即。延遲退休并非所有群體同步進行，而是從目前退休年齡偏低的中老年在職群體逐步開始實施。挖掘現(xiàn)有勞動力市場中勞動者，尤其是中老年在職群體的工作潛能也是政策的重要

2、施力點。因此，亟需考察該群體是否具備足夠的健康條件支撐?！袄淆g健康”問題是社會發(fā)展進程中面臨的重大議題，如何改善中老年在職群體健康狀況從而充分挖掘該群體勞動力資源是本文擬解決的核心問題。
　　本文綜合CHARLS項目2013年和2015年（2017年5月發(fā)布）數(shù)據(jù)，以健康變化（變差）作為一項自然實驗，將樣本分為實驗組和對照組，運用雙重差分法(DID)分析健康沖擊對中老年在職群體勞動參與和勞動供給時間造成的影響，同時采用急性疾病沖擊

3、作為自評健康的工具變量解決內生性問題。此外，由于不同性別受到健康沖擊后在勞動力市場上反應差異較大，本文將樣本分性別進行討論并納入個體異質性，通過回歸分析法更精確地評估健康沖擊對勞動供給的效應。研究結果表明:一是健康狀況變差對中老年在職群體勞動參與均有顯著負向效應，男性和女性都有不同程度的下降，說明有因病提前退出勞動力市場的現(xiàn)象;二是健康變差后男性明顯減少勞動供給時間，然而全年勞動供給時間依舊維持在較高水平，且普遍高于女性。雖然女性勞動參