地市級部門預(yù)算改革研究——以東營市為例.pdf

1、20世紀(jì)90年代末，財政部開始實施以部門預(yù)算為核心的財政支出管理制度改革。作為與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)下不斷改進(jìn)的政府職能相適應(yīng)的部門預(yù)算制度，能夠清晰、全面地反映出各級政府部門的財政收入和支出情況。經(jīng)過十多年的改革深化，部門預(yù)算已經(jīng)成為社會公眾普遍關(guān)心的熱點和焦點，得到全社會的廣泛關(guān)注。
　　 近年來，東營財政不斷深化部門預(yù)算改革，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，在推進(jìn)綜合預(yù)算管理、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理、提高財政管理績效水平等方面得到不斷發(fā)展，但

2、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展，傳統(tǒng)的財政預(yù)算管理模式已無法適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求。深化部門預(yù)算管理改革需要進(jìn)行深層次的研究與分析，由具體的方式方法創(chuàng)新向體制機(jī)制方面推進(jìn)。
　　 本文簡要介紹了當(dāng)前部門預(yù)算改革研究的相關(guān)理論基礎(chǔ)、基本概念和特點，以及與傳統(tǒng)預(yù)算的區(qū)別，分析了當(dāng)前我國部門預(yù)算的改革現(xiàn)狀，以東營市本級的具體改革實踐為例，深入剖析總結(jié)部門預(yù)算改革的成效與不足，有針對性地提出改革過程中需著力解決的幾個問題