國有企業(yè)集團(tuán)規(guī)模邊界確定的影響因素研究：理論與實(shí)證.pdf

1、企業(yè)邊界是企業(yè)組織形態(tài)的基本特征，是企業(yè)經(jīng)營的動(dòng)態(tài)均衡點(diǎn)。各經(jīng)濟(jì)學(xué)流派運(yùn)用不同的方法分別對(duì)企業(yè)邊界理論進(jìn)行了闡述，其中都蘊(yùn)含了對(duì)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和范圍的思考，即企業(yè)發(fā)展到多大的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營范圍是合適的。企業(yè)邊界與企業(yè)發(fā)展之間存在相互促進(jìn)的關(guān)系，合理的企業(yè)邊界有助于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)也能夠推動(dòng)企業(yè)邊界的有效運(yùn)行。
　　企業(yè)集團(tuán)作為介于企業(yè)與市場(chǎng)之間的經(jīng)濟(jì)組織形式，有著無法替代的規(guī)模優(yōu)勢(shì)以及聚集資源、提高效率的能力。

2、國有企業(yè)集團(tuán)的形成和發(fā)展提高了我國綜合實(shí)力及國際競(jìng)爭力，但伴隨其邊界的擴(kuò)張，資源浪費(fèi)、效率低下等問題不斷出現(xiàn)。政府干預(yù)行為的存在使得國有企業(yè)集團(tuán)規(guī)模邊界確定的研究具有特殊性。本文結(jié)合國有企業(yè)集團(tuán)的特性，并選取了民營企業(yè)集團(tuán)樣本作對(duì)比，從治理因素、能力因素、結(jié)構(gòu)因素、信息技術(shù)應(yīng)用、關(guān)聯(lián)交易等方面對(duì)國有企業(yè)集團(tuán)規(guī)模邊界確定的影響因素進(jìn)行了研究，旨在為探索其規(guī)模邊界的確定機(jī)制提供基礎(chǔ)，為國有企業(yè)改制提供理論支撐，助其形成市場(chǎng)化的運(yùn)行和管理機(jī)制

3、。
　　本文采取規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，從企業(yè)邊界、企業(yè)集團(tuán)和國有企業(yè)的相關(guān)理論出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)集團(tuán)的特性，構(gòu)建了其規(guī)模邊界確定的影響因素模型。為了進(jìn)一步研究國有企業(yè)集團(tuán)規(guī)模邊界影響因素的特殊性，本文引入了民營企業(yè)集團(tuán)為對(duì)比樣本，并構(gòu)建了包含二者在內(nèi)的交互項(xiàng)回歸模型，以檢驗(yàn)國有和民營企業(yè)集團(tuán)規(guī)模邊界影響因素的差異所在及其差異性的顯著程度。結(jié)果表明二者的規(guī)模邊界存在顯著差異，國有企業(yè)集團(tuán)在市場(chǎng)競(jìng)爭力、企業(yè)規(guī)模等方面處于主導(dǎo)