淄博生命人壽保險公司營銷人員管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、淄博生命人壽保險公司在營銷人員管理過程中，還會因為一些條件的限制而阻礙營銷人員的管理工作，利用計算機管理系統(tǒng)完成淄博生命人壽保險公司的營銷人員管理，客觀上能夠達到保險公司管理的當前需求。所以，設計與實現(xiàn)營銷人員管理系統(tǒng)是淄博生命人壽保險公司走上現(xiàn)代科學管理化軌道的前提。淄博生命人壽保險公司營銷人員管理系統(tǒng)體系結構是采用J2EE平臺進行開發(fā)，采用現(xiàn)階段成熟的基于MVC的struts框架、hibernate框架、spring框架。系統(tǒng)選擇J

2、2EE平臺，能夠利用一個基于組件的應用程序模型給分布式應用程序提供一個統(tǒng)一的標準。另外，為了確保營銷人員管理系統(tǒng)的可擴展性及可重用性，在架構系統(tǒng)時還使用MVC設計模式實現(xiàn)系統(tǒng)的分層。在系統(tǒng)中，利用用戶界面控制器控制網頁的生成，轉發(fā)業(yè)務組件，實現(xiàn)模型和視圖的分離，從而使系統(tǒng)各個功能模塊達到一種松散耦合的效果，提高營銷人員管理系統(tǒng)靈活性，復用性及可維護性。
　　本文以淄博生命人壽保險公司當前的已有業(yè)務為基礎，結合實際營銷人員管理功能，

3、為保險公司專門設計與實現(xiàn)的一個管理系統(tǒng)。系統(tǒng)主要實現(xiàn)了營銷人員業(yè)務代碼開設、升降級管理、營銷人員離職、薪酬管理、經理人計劃五個功能。營銷人員業(yè)務代碼開設主要實現(xiàn)業(yè)務員基本資料查詢、業(yè)務員基本資料添加、業(yè)務員組織快速錄入、業(yè)務員附加信息添加。升降級管理主要實現(xiàn)晉升主任、晉升高級營銷顧問、管理體系人員晉升、業(yè)務體系人員降級、管理體系人員降級、晉升營銷經理。營銷人員離職主要實現(xiàn)營銷人員信息導出功能、業(yè)務體系人員離職功能、管理體系人員離職功能。

4、薪酬管理主要實現(xiàn)業(yè)務員庫檢查功能、加扣款處理功能、生成工資表功能、營銷人員傭金帳戶管理功能。經理人計劃主要實現(xiàn)經理人計劃人數(shù)設置功能、經理人計劃享受人員導入功能、經理人計劃享受人員導出功能。通過設計與實現(xiàn)此系統(tǒng)，為保險公司操作者提供營銷人員升降級的維護，方便對營銷人員薪酬、離職等事項的分析，從而更好的為淄博生命人壽保險公司提供服務，增強營銷人員的銷售業(yè)績。系統(tǒng)可以使淄博生命人壽保險公司的營銷人員管理更加科學、合理;使企業(yè)可以隨著市場的變