淄博生命人壽保險(xiǎn)公司營(yíng)銷人員管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、淄博生命人壽保險(xiǎn)公司在營(yíng)銷人員管理過程中，還會(huì)因?yàn)橐恍l件的限制而阻礙營(yíng)銷人員的管理工作，利用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)完成淄博生命人壽保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷人員管理，客觀上能夠達(dá)到保險(xiǎn)公司管理的當(dāng)前需求。所以，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷人員管理系統(tǒng)是淄博生命人壽保險(xiǎn)公司走上現(xiàn)代科學(xué)管理化軌道的前提。淄博生命人壽保險(xiǎn)公司營(yíng)銷人員管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)是采用J2EE平臺(tái)進(jìn)行開發(fā)，采用現(xiàn)階段成熟的基于MVC的struts框架、hibernate框架、spring框架。系統(tǒng)選擇J

2、2EE平臺(tái)，能夠利用一個(gè)基于組件的應(yīng)用程序模型給分布式應(yīng)用程序提供一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。另外，為了確保營(yíng)銷人員管理系統(tǒng)的可擴(kuò)展性及可重用性，在架構(gòu)系統(tǒng)時(shí)還使用MVC設(shè)計(jì)模式實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的分層。在系統(tǒng)中，利用用戶界面控制器控制網(wǎng)頁(yè)的生成，轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)組件，實(shí)現(xiàn)模型和視圖的分離，從而使系統(tǒng)各個(gè)功能模塊達(dá)到一種松散耦合的效果，提高營(yíng)銷人員管理系統(tǒng)靈活性，復(fù)用性及可維護(hù)性。
　　本文以淄博生命人壽保險(xiǎn)公司當(dāng)前的已有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際營(yíng)銷人員管理功能，

3、為保險(xiǎn)公司專門設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的一個(gè)管理系統(tǒng)。系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)代碼開設(shè)、升降級(jí)管理、營(yíng)銷人員離職、薪酬管理、經(jīng)理人計(jì)劃五個(gè)功能。營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)代碼開設(shè)主要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)員基本資料查詢、業(yè)務(wù)員基本資料添加、業(yè)務(wù)員組織快速錄入、業(yè)務(wù)員附加信息添加。升降級(jí)管理主要實(shí)現(xiàn)晉升主任、晉升高級(jí)營(yíng)銷顧問、管理體系人員晉升、業(yè)務(wù)體系人員降級(jí)、管理體系人員降級(jí)、晉升營(yíng)銷經(jīng)理。營(yíng)銷人員離職主要實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷人員信息導(dǎo)出功能、業(yè)務(wù)體系人員離職功能、管理體系人員離職功能。

4、薪酬管理主要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)員庫(kù)檢查功能、加扣款處理功能、生成工資表功能、營(yíng)銷人員傭金帳戶管理功能。經(jīng)理人計(jì)劃主要實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人計(jì)劃人數(shù)設(shè)置功能、經(jīng)理人計(jì)劃享受人員導(dǎo)入功能、經(jīng)理人計(jì)劃享受人員導(dǎo)出功能。通過設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)此系統(tǒng)，為保險(xiǎn)公司操作者提供營(yíng)銷人員升降級(jí)的維護(hù)，方便對(duì)營(yíng)銷人員薪酬、離職等事項(xiàng)的分析，從而更好的為淄博生命人壽保險(xiǎn)公司提供服務(wù)，增強(qiáng)營(yíng)銷人員的銷售業(yè)績(jī)。系統(tǒng)可以使淄博生命人壽保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷人員管理更加科學(xué)、合理;使企業(yè)可以隨著市場(chǎng)的變