口譯活動中文化差異引起的交流障礙及應(yīng)對策略分析.pdf

1、自上個世紀(jì)八十年代以來，隨著中國改革開放不斷深入，對外經(jīng)濟、文化交流日益頻繁，口譯作為溝通的橋梁在國際交往中發(fā)揮著越來越重要的作用。語言是文化的載體，在口譯過程中，由于口譯者對源語和目的語的文化差異缺乏相應(yīng)的了解而造成交際的失敗，這是很常見的。所以，文化差異對口譯的影響是根本性的。口譯的過程不僅僅是一種言語活動，更是一種文化傳播的過程。
　　本文通過分析口譯中文化差異引起的交流障礙及應(yīng)對策略，旨在使口譯員能夠更好的擔(dān)當(dāng)起文化傳播者

2、的角色，搭建好文化傳播的橋梁。首先，作者總結(jié)了前人在口譯研究領(lǐng)域的成果，并特別介紹了研究學(xué)者丹尼爾·吉爾的“認(rèn)知負(fù)荷模式”和“廈門大學(xué)中英英語項目合作小組”提出的“廈大口譯模式”。分析得出，口譯并非是簡單的語言行為，而是一種文化的交際行為?；谏鲜鲇^點，作者在論文中分析了造成口譯中文化差異的多重因素，并重點分析了口譯中文化差異引起的交流障礙，主要涉及兩方面:一方面文化差異造成了信息缺失，主要表現(xiàn)在漢語典故，文化負(fù)載詞，俗語和方言的翻譯上

3、;另一方面文化差異造成了誤譯，誤譯在某些特殊場合下，如商務(wù)談判或外交會談中可能造成嚴(yán)重的后果。論文作者指出，譯者在學(xué)習(xí)和實踐中要根據(jù)不同情況采用歸化或異化的口譯策略，并在其指導(dǎo)下靈活應(yīng)用直譯和意譯，增補譯，刪繁就簡和“原型詞”替代與“次原型詞”的修正等口譯方法來減少口譯中文化差異引起的障礙。
　　論文除了提出的口譯策略和方法外還指出口譯員本身還應(yīng)提高對文化差異的敏感性，從提高認(rèn)識和勤于實踐兩個方面來培養(yǎng)自身的跨文化意識，在口譯實踐