我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源成本核算研究.pdf

1、在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,由于網(wǎng)絡(luò)化的高速發(fā)展,信息、技術(shù)等資源廣泛的流通和傳播,使得人力資源成為一個(gè)企業(yè)能否獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要法寶。但是,在企業(yè)總成本中占有較大比例的人力資源成本以前一直是被忽視的一個(gè)問題,低效率的人力資源管理、高額的人力資源費(fèi)用加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān),阻礙了企業(yè)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)成為有實(shí)力的企業(yè)優(yōu)先考慮的重要發(fā)展戰(zhàn)略,在借鑒國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我國(guó)理論界和實(shí)務(wù)界也開始對(duì)人力資源成本這一

2、問題進(jìn)行了大量的研究和討論。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi),注冊(cè)會(huì)計(jì)師是其最主要的人力資源,合理地規(guī)劃其人力資源成本、有效控制其費(fèi)用,有助于提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)而高效的發(fā)展。
　　本文通過對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源成本的研究背景、意義以及國(guó)內(nèi)外研究狀況、演進(jìn)過程等相關(guān)理論進(jìn)行闡述,在此基礎(chǔ)上提出我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源成本的構(gòu)成,并對(duì)各部分成本的確認(rèn)條件和計(jì)量方法進(jìn)行了分析,最后以某會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例,對(duì)其人力資源成本進(jìn)行更具體