我國會計師事務所人力資源會計應用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、知識經(jīng)濟時代,會計中介市場的競爭日趨激烈,會計師事務所要想做大做強,在競爭中立于不敗之地,很大程度上取決于其擁有人力資源的數(shù)量和質(zhì)量,而不是物質(zhì)資源的多少。一個強大的會計師事務所,往往擁有一大批業(yè)務素質(zhì)過硬、敬業(yè)精神強烈、職業(yè)道德高尚、觀念意識超前的注冊會計師,他們是會計師事務所的價值所在。因此,在會計師事務所踐行人力資源會計,既具有必要性,又具有現(xiàn)實可行性。
　　目前,理論界研究人力資源會計的大多針對企業(yè),而對會計師事務所這一人

2、力資源比較集中的行業(yè)卻研究較少。鑒于此,筆者選擇“我國會計師事務所人力資源會計應用研究”這一課題,以期通過自己的研究,進一步豐富我國的人力資源會計理論,建立適應會計師事務所特征的人力資源會計核算體系,促進會計師事務所的可持續(xù)發(fā)展。
　　本文以我國會計師事務所的基本特征為切入點,系統(tǒng)闡述了會計師事務所推行人力資源會計的必要性,深入剖析了會計師事務所實施人力資源會計面臨的障礙并提出了相應的解決措施。在此基礎上,借鑒國內(nèi)外人力資源會計的

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