變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)知識(shí)共享的影響研究——以團(tuán)隊(duì)心理安全為中介變量.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展更具戰(zhàn)略性意義，是影響組織績效的重要因素。從長遠(yuǎn)來看，只有個(gè)體層面的知識(shí)升華為團(tuán)體層面的知識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)和競爭價(jià)值，最終有助于組織的長久成長。但在實(shí)踐中，知識(shí)共享存在著很多阻礙因素，缺乏心理上的安全感是人們不愿意共享知識(shí)的一個(gè)深層次原因。實(shí)證研究表明變革型領(lǐng)導(dǎo)行更易于影響團(tuán)隊(duì)成員的心理狀態(tài)和行為模式，其對(duì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享具有良好的預(yù)測作用。但變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)知識(shí)共享發(fā)揮作用的重要機(jī)理則有待深入挖掘。

2、　　基于對(duì)國內(nèi)外變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、團(tuán)隊(duì)心理安全和知識(shí)共享之間關(guān)系文獻(xiàn)研究研究回顧,提出研究假設(shè)，建立了表述三者之間相互關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型，以用于探討變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)知識(shí)共享產(chǎn)生影響的作用機(jī)制，即變革型領(lǐng)導(dǎo)行為是否會(huì)通過團(tuán)隊(duì)心理安全的中介作用對(duì)知識(shí)共享產(chǎn)生影響，以及團(tuán)隊(duì)心理安全中各維度的中介作用是否一致。以我國部分審計(jì)管理咨詢行業(yè)等團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)人員為調(diào)查對(duì)象搜集數(shù)據(jù),使用多元統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)構(gòu)方程模型等研究方法，對(duì)結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行