基于科技創(chuàng)新的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建——以山東省制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、改革開放以來，我國以年均10％以上的GDP增長速度成為世界矚目的焦點(diǎn)，但是“中國制造”的模式以及長期依靠“資源要素投入”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益大打折扣?？萍紕?chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，要以“科技創(chuàng)新”代替“要素投入”，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展?！笆濉逼陂g，我國將加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的微觀主體，其

2、科技創(chuàng)新和經(jīng)營績效直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。為了加強(qiáng)對企業(yè)科技創(chuàng)新的引導(dǎo)和激勵，要科學(xué)合理地監(jiān)測、評估和考核企業(yè)的科技狀況和經(jīng)營績效，這就需要建立一套科學(xué)、完善的績效評價體系。
　　本文在深入總結(jié)國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于科技創(chuàng)新和績效評價研究成果的基礎(chǔ)上，綜合利用管理學(xué)、會計學(xué)和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識和研究方法，以科技創(chuàng)新要素為基礎(chǔ)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向，分別從創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展能力、財務(wù)效益三個方面選取企業(yè)績效評價定量

3、部分的指標(biāo)，從科技管理創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、文化管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新、財務(wù)管理創(chuàng)新和社會責(zé)任管理創(chuàng)新六個方面選取企業(yè)績效評價定性部分的指標(biāo)，利用調(diào)查問卷法和層次分析法確定了各項指標(biāo)的權(quán)重值。然后以山東省制造業(yè)上市公司為例，進(jìn)行了實證分析和對比分析，得出了山東省制造業(yè)上市公司2011年的綜合排名，結(jié)果客觀真實，為政府部門等利益相關(guān)者評價企業(yè)經(jīng)營績效、有針對性地加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的引導(dǎo)和激勵，提供了理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。最后在得出研究結(jié)論