知識環(huán)境對企業(yè)組織及其中層經(jīng)理創(chuàng)新行為的影響.pdf

1、從史實判定，世界上落后國家究其根源，就在于缺乏基于知識的發(fā)展戰(zhàn)略。知識貧乏的國家，難于擺脫真正的貧窮；反之，若要追上發(fā)達(dá)國家，最佳的戰(zhàn)略選擇莫若確立起知識創(chuàng)新戰(zhàn)略，使國民繼續(xù)知識化。
　　 從現(xiàn)今社會判斷，知識經(jīng)濟(jì)時代，知識已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，誰擁有更多、更新的知識誰就能在激烈的市場中獲勝。獲勝的原理是將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而其過程就是在企業(yè)創(chuàng)造的良好的知識管理環(huán)境下來進(jìn)行從舊知識到新創(chuàng)意的知識進(jìn)化，也就是知識創(chuàng)新。組織的

2、創(chuàng)新又分為利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新這一對概念。
　　 組織的知識管理環(huán)境對組織和個人的創(chuàng)新都有重大的影響，但又有不同的影響，這是基于組織整體和個人所處的地位和所做決策的過程不同。因此，深入分析知識管理環(huán)境對組織和個人的兩類創(chuàng)新行為的影響因素及其影響機制具有重要的理論和實踐意義。
　　 故而，本文將研究知識管理環(huán)境對組織和中層經(jīng)理創(chuàng)新行為的影響，分兩次運用130位和489位不同的中、高層經(jīng)理的問卷和調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行假設(shè)檢驗。研究

3、結(jié)果表明，知識環(huán)境因素與組織和中層經(jīng)理創(chuàng)新行為之間存在一定的相關(guān)關(guān)系。
　　 本文具有一定的實踐和理論意義?？v觀以往的參考文獻(xiàn)，現(xiàn)有關(guān)于知識管理環(huán)境對探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新影響的研究多在公司或組織層次展開，極少涉及個人層次。本文對之前學(xué)者關(guān)于個人層次探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新行為的理論模型進(jìn)行擴(kuò)展并進(jìn)行分析，為進(jìn)一步探討組織提供的知識管理環(huán)境對個人層次的探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新行為的影響提供理論基礎(chǔ)；另外通過實證研究以期深入理解以企業(yè)